32 Treffer in 30086 Gerichtsentscheidungen
ArbG Würzburg: Betriebsbedingte Kündigung, Betriebsänderungen, Interessenausgleich, Betriebsratsteilnahme, Ansprüche des Betriebsrats, Beteiligungsrechte des Betriebsrates, Unterlassungsanspruch des Betriebsrats, Einigungsstelle, Verfügungsgrund, Des Arbeitgebers, Arbeitgeberverbände, Richtlinienkonforme Auslegung, Nachteilsausgleichsanspruch, Anhörungsverfahren, Verhandlungsanspruch, Beabsichtigte Maßnahme, Beschlußverfahren, Unterrichtung, Arbeitnehmervertreter, Einstweilige Verfügung
Beschluss vom 29.02.2024 – 2 BVGa 1/24
ArbG Würzburg: Zielvereinbarung, abstrakte Schadensberechnung, Leistungsbestimmungsrecht, Kündigungsschutzverfahren, Geschäftsjahr, Kosten des Rechtsstreits, Variable Vergütung, Bonussystem, Bonusleistungen, Bonuszahlung, Rechtsmittelbelehrung, Zielerreichung, Elektronischer Rechtsverkehr, Berufungsbegründungsschrift, Unternehmensziele, Auszahlung, Zu ersetzender Schaden, Unternehmenseinheitlichkeit, Klageabweisung, Rechtsmittelstreitwert
Endurteil vom 25.10.2023 – 5 Ca 146/23
ArbG Würzburg: Einstweiliges Verfügungsverfahren - Keine Untersagung der Aufforderung zur Arbeitsniederlegung
Endurteil vom 13.07.2023 – 9 Ga 5/23
ArbG Würzburg: Umgruppierung - Beteiligung Betriebsrat
Beschluss vom 14.12.2022 – 4 BV 22/21
ArbG Würzburg: Böswilliges Unterlassen, Betriebsbedingte Änderungskündigung, Ordentliche Änderungskündigung, Druckkündigung, Ablauf der Kündigungsfrist, Gesetzliche Kündigungsfrist, Annahmeverzugslohn, Bestehendes Arbeitsverhältnis, Basiszinssatz, Direktionsrecht, Weiterbeschäftigung, Dringendes betriebliches Erfordernis, Entgeltfortzahlung, Anrechnung, Tarifvertrag, Rechtsunwirksamkeit, Zumutbarkeit, Anderweitiger Verdienst, Einmalzahlung, Arbeitsaufnahme
Endurteil vom 27.10.2022 – 11 Ca 247/22
ArbG Würzburg: Berücksichtigung vorheriger Befristungen bei der Besetzung einer befristeten Stelle durch einen öffentlichen Arbeitgeber
Endurteil vom 30.09.2022 – 8 Ca 627/22
ArbG Würzburg: Zurückbehaltungsrecht, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Lösung des Arbeitsverhältnisses, Bestehendes Arbeitsverhältnis, Prozeßbevollmächtigter, Geschuldete Arbeitsleistung, Anbieten der Arbeitsleistung, Angebot der Arbeitsleistung, Annahmeverzugsvergütung, Weisungen des Arbeitgebers, Arbeitgeberkündigung, Arbeitgeberverbände, Des Arbeitgebers, Weisungsrecht des Arbeitgebers, Arbeitsvertraglich, Verhalten des Arbeitnehmers, Des Arbeitnehmers, Erneute Abmahnungen, Betriebsratsanhörung, arbeitsvertraglicher Pflichten
Endurteil vom 19.09.2022 – 10 Ca 549/22
ArbG Würzburg: Streitwert bei Antrag auf Abschluss eines Aufhebungsvertrages
Beschluss vom 14.07.2022 – 3 Ca 102/22
ArbG Würzburg: Arbeitnehmer, Arbeitsvertrag, Arbeitgeber, Entgeltgruppe, Tarifvertrag, Arbeitszeit, Widerruf, Betriebsvereinbarung, Freizeitausgleich, Zulage, Mehrarbeit, Sonderzahlung, Anspruch, Pflichtverletzung, sachlicher Grund, Kosten des Rechtsstreits, kein Anspruch
Endurteil vom 22.06.2022 – 12 Ca 176/22
ArbG Würzburg: Wertguthaben, Sonderzahlung, Tarifvertragliche Regelung, Tarifvertragspartei, Anspruch auf Krankengeldzuschuß, Entgeltfortzahlung, Freistellungsphase der Altersteilzeit, Altersteilzeitarbeitsverhältnisse, Altersteilzeitregelung, Kurzarbeitergeld, Arbeitsverhältnis, Mutterschaftsgeld, Tabellenentgelt, Urteilsverfahren, Kostenentscheidung, Flexible Arbeitszeitregelung, Zahlungsanspruch, Rechtsmittelbelehrung, Protokollerklärung, Streitwert
Endurteil vom 30.09.2021 – 8 Ca 459/21