64 Treffer in 64 Gerichtsentscheidungen und 0 Vorschriften
LArbG München: Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Beschwerde, Betriebsrat, Mitbestimmungsrecht, Versetzung, Zwangsgeldandrohung, Frist, Zustimmung, Aufhebung, Beteiligung, Gesellschaft, Arbeitsvertrag, Betriebsteil, Zustimmung des Betriebsrats
Beschluss vom 07.12.2020 – 4 TaBV 39/20
ArbG Nürnberg: Arbeitsvertrag, Lehrkraft, Arbeitnehmer, Arbeitszeit, Abfall, Benachteiligungsverbot, Krankenpflege, Wirksamkeit, Bestellung, Widerruf, Anspruch, Stellenbeschreibung, Arbeitsleistung, Verwirkung, unternehmerische Entscheidung, Treu und Glauben, wirtschaftliche Bedeutung
Endurteil vom 18.01.2022 – 15 Ca 4538/19
ArbG Nürnberg: Wirksamkeit der Versetzung eines Piloten an ausländische homebase aufgrund von Regelungen in einem Tarifsozialplan
Endurteil vom 20.10.2020 – 1 Ca 836/20
SG Nürnberg: Keine hauptberuflich selbständige Tätigkeit
Urteil vom 19.01.2023 – S 7 KR 436/12
SG Nürnberg: Leistungen, Bewilligung, Arbeitslosigkeit, Bescheid, Arbeitnehmer, Arbeitslosengeld, Aufenthaltsrecht, Arbeitsvertrag, Krankheit, Arbeitgeber, Dienstleistungen, Arbeit, Widerspruch, Aufhebung, Sicherung des Lebensunterhalts, Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts, Bewilligung von Leistungen
Urteil vom 26.11.2021 – S 11 AS 78/20
ArbG München: Coronavirus, SARS-CoV-2, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag, Arbeitnehmer, Eingruppierung, Auslegung, Weihnachtsgeld, Leistungen, Manteltarifvertrag, Gewerkschaft, Zahlung, Anspruch, Bezugnahmeklausel, Vertragsschluss, Leistung, Zeitpunkt des Vertragsschlusses, positive Kenntnis, Wert des Beschwerdegegenstandes
Endurteil vom 29.03.2022 – 20 Ca 11062/21
ArbG München: Betriebsrat, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Vergabeverfahren, Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Bundeswehr, Vorhaben, Arbeitsleistung, Beteiligung, Dienstleistungen, Bundesamt, Frist, Ausschreibung, Nutzung von, Vorbringen der Parteien, schwerwiegende Verletzung
Teilurteil vom 04.06.2020 – 25 Ca 11433/19
LArbG München: Unbegründeter Anspruch auf ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
Urteil vom 22.11.2022 – 6 Sa 275/22
LArbG Nürnberg: Arbeitnehmer, Arbeitsvertrag, Betriebsrat, Arbeitgeber, Berufung, Betriebsvereinbarung, Revision, Tarifvertrag, Leistungen, Einkommen, Widerruf, Freizeitausgleich, Anspruch, Zulage, Kosten des Rechtsstreits, sachlicher Grund, Abschluss des Arbeitsvertrags
Urteil vom 23.11.2022 – 2 Sa 271/22
OLG München: Dozentenvertrag als Dienst-, nicht als Arbeitsvertrag
Beschluss vom 28.03.2022 – 15 U 5862/20