14 Treffer in 14 Gerichtsentscheidungen und 0 Vorschriften
LArbG Nürnberg: Umgruppierung - Beteiligung Betriebsrat
Beschluss vom 20.09.2023 – 2 TaBV 2/23
Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg: Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung, Zustimmungsverweigerungsgründe, Mitarbeitervertretungsordnung, Kirchlicher Arbeitsgerichtshof, personelle Einzelmaßnahmen, Mitbestimmungsverfahren, Rechtsmittelbelehrung, Begründungsfrist, Übernahme in das Beamtenverhältnis, Verfahrensmangel, auszuübende Tätigkeit, Zustimmungsersetzungsverfahren, Eingruppierung von Mitarbeitern, Vorbereitungsdienst, Eingruppierungsregelung, Beteiligungsverfahren, Vollständiges Urteil, AVR Caritas, Methodenlehre, Kirchliches Arbeitsgericht
Urteil vom 12.02.2025 – 2 MV 6/24
Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg: Eingruppierung einer einer Koordinatorin für den ambulanten Hospizdienst nach AVR Caritas
Urteil vom 16.10.2024 – 1 MV 8/24
Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg: Eingruppierung einer Verwaltungsmitarbeiterin für Seminarorganisation nach AVR Caritas – Stufenzuordnung
Urteil vom 24.07.2024 – 2 MV 5/24
Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg: Beteiligung der Mitarbeitervertretung bei der Einstellung - Zustimmungsverweigerung wegen Kurzarbeit der Bestandsmitarbeiter
Urteil vom 22.02.2021 – 2 MV 13/20
Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg: Zustimmungsverweigerung der Mitarbeitervertretung anlässlich der Eingruppierung eines Mitarbeiters als Abteilungsleiter
Urteil vom 10.02.2021 – 1 MV 11/20
VG München: Wirksamkeit eines vom Gesamtpersonalrat gefassten Beschlusses zur Verweigerung der Zustimmung zu einer Dienstpostenbesetzung
Beschluss vom 23.08.2021 – M 14 PE 21.3325
Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg: Coronavirus, SARS-CoV-2, Zustimmung, Mitarbeitervertretung, Frist, Arbeitgeber, Zustimmungsverweigerung, Unterlassungsanspruch, Einrichtung, Zustimmungsersetzungsverfahren, Verfahren, Anlage, Ausschlussfrist, Arbeit, Form, Erlass, eidesstattliche Versicherung, notwendigen Auslagen, effektiver Rechtsschutz
Beschluss vom 22.03.2021 – 2 MV 12/21
Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg: Zustimmungsverweigerung der Mitarbeitervertretung wegen angeblicher Missbräuchlichkeit einer Regelung nach § 1a Abs. 2 S. 1 MAVO
Urteil vom 28.06.2021 – 2 MV 13/21
Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg: Ersetzung der von der Mitarbeitervertretung verweigerten Zustimmung zur Eingruppierung eines Mitarbeiters nach Maßgabe der Anlage 33 zu den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes
Urteil vom 28.06.2021 – 2 MV 14/21