19 Treffer in 24436 Gerichtsentscheidungen
ArbG Bamberg: Auslegung eines Tarifvertrages, tariflicher Zusatzbetrag 2024
Endurteil vom 23.06.2025 – 1 Ca 964/24
ArbG Bamberg: Krankengeldbezug, persönlicher Geltungsbereich, Widerklage, Auskunftsanspruch, Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz, Teilzeitbeschäftigung, Auskunftserteilung, Beschäftigungsverhältnis - Ende, Teilzeitbeschäftigte, Rentenversicherungspflicht, Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag, Lohnabrechnung, Versicherungspflichtige Tätigkeit, Gesellschafter-Geschäftsführer, Tarifvertragspartei, Streitwertfestsetzung, betrieblicher Geltungsbereich, Tarifanspruch, Arbeitsunfähigkeit, Wöchentliche Arbeitszeit
Endurteil vom 18.09.2024 – 2 Ca 844/23
ArbG Bamberg: Keine Kostenfestsetzung bei einer von § 12a Abs. 1 S. 1 ArbGG abweichenden Kostenverteilung in einem gerichtlichen Vergleich
Beschluss vom 11.04.2024 – 1 Ca 628/23
ArbG Bamberg: Personalratsmitglieder, Arbeitsentgelt, Bundesfreiwilligendienstgesetz, Gerichte für Arbeitssachen, Pflegefachkräfte, Jugendfreiwilligendienstegesetz, Sonderzahlung, Anspruch aus dem Arbeitsverhältnis, Erbrachte Arbeitsleistung, Kosten des Rechtsstreits, Kostenentscheidung, Klageabweisungsantrag, Arbeitsvertrag - Parteien, Rechtsmittelbelehrung, Streitwert, Elektronischer Rechtsverkehr, Berufungsbegründungsschrift, Sitzungsniederschrift, Parteivorbringen, Besondere Belastung
Endurteil vom 21.12.2023 – 1 Ca 336/23
ArbG Bamberg: Feststellungsinteresse, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Abfindungsvereinbarung, Abfindungsanspruch, Abfindungszahlung, Auszahlungstermin, Vorzeitige Auszahlung, Arbeitsgerichtsgesetz, Fälligkeitsregelung, Feststellungsklage trotz, Feststellungsantrag, Leistungsklage, Steuerschaden, Fälligkeitsvereinbarung, Schadensersatzpflicht, Feststellungsverfahren, Kostenentscheidung, Steuervergünstigung, Rechtsmittelbelehrung, Streitwert
Endurteil vom 19.09.2023 – 5 Ca 126/23
ArbG Bamberg: Streitwertfestsetzungsbeschluss
Beschluss vom 06.12.2022 – 2 Ca 556/22
ArbG Bamberg: Klage zulässig, außerordentliche Kündigung unwirksam, Verhältnismäßigkeitsgrundsatz, Tatkündigung verfristet, Fortbestand des Arbeitsverhältnisses
Endurteil vom 15.09.2022 – 1 Ca 183/22
ArbG Bamberg: Kündigung, Unwirksamkeit, Verhältnismäßigkeitsgrundsatz, Anhörungspflicht, Personalrat, Fortbestand des Arbeitsverhältnisses, Beschäftigungsanspruch
Endurteil vom 15.09.2022 – 1 Ca 178/22
ArbG Bamberg: außerordentliche Kündigung, Verhältnismäßigkeitsgrundsatz, Abmahnung, soziale Rechtfertigung, Verdachtskündigung, verhaltensbedingte Kündigung, Interessenabwägung
Endurteil vom 27.07.2022 – 2 Ca 116/22
ArbG Bamberg: Außerordentliche Kündigung nach Vortäuschen der Impfunfähigkeit
Endurteil vom 27.07.2022 – 2 Ca 136/22