21 Treffer in 28840 Gerichtsentscheidungen
Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg: Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung, Zustimmungsverweigerungsgründe, Mitarbeitervertretungsordnung, Kirchlicher Arbeitsgerichtshof, personelle Einzelmaßnahmen, Mitbestimmungsverfahren, Rechtsmittelbelehrung, Begründungsfrist, Übernahme in das Beamtenverhältnis, Verfahrensmangel, auszuübende Tätigkeit, Zustimmungsersetzungsverfahren, Eingruppierung von Mitarbeitern, Vorbereitungsdienst, Eingruppierungsregelung, Beteiligungsverfahren, Vollständiges Urteil, AVR Caritas, Methodenlehre, Kirchliches Arbeitsgericht
Urteil vom 12.02.2025 – 2 MV 6/24
Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg: Eingruppierung als ständige Vertretung von Leitern nach AVR Caritas
Urteil vom 27.11.2024 – 1 MV 7/24
Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg: Eingruppierung einer einer Koordinatorin für den ambulanten Hospizdienst nach AVR Caritas
Urteil vom 16.10.2024 – 1 MV 8/24
Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg: Eingruppierung einer Verwaltungsmitarbeiterin für Seminarorganisation nach AVR Caritas – Stufenzuordnung
Urteil vom 24.07.2024 – 2 MV 5/24
Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg: Pflicht des Dienstgebers zur Information über die Schwerbehindertensituation
Urteil vom 09.12.2022 – 1 MV 21/22
Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg: Eingruppierung von Gruppenleitungen in einer Werkstatt für behinderte Menschen nach AVR Caritas
Urteil vom 19.10.2022 – 2 MV 5/22
Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg: Verstoß der individualvertraglichen Bezugnahme auf weltlichen Tarifvertrag in einem Arbeitsvertrag eines kirchlichen Arbeitgebers gegen die Grundordnung des kirchlichen Dienstes der katholischen Kirche
Urteil vom 29.06.2022 – 2 MV 4/22
Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg: Informationsrecht der Mitarbeitervertretung im Falle der Anteilsveräußerung (share deal) von einem kirchlichen an einen weltlichen Gesellschafter.
Urteil vom 29.06.2022 – 2 MV 18/22
Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg: Rechtsfolgen der Veräußerung einer kirchlichen Gesellschaft an ein weltliches Unternehmen (share deal) - Kein Übergangsmandat der Mitarbeitervertretung
Urteil vom 29.06.2022 – 2 MV 17/22
Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg: Anfechtung einer Wahl zur Mitarbeitervertretung – Feststellung des Beschäftigtenstandes
Urteil vom 11.11.2021 – 1 MV 19/21