§ 9
Bewertung der Leistungen
(1) Die einzelnen Leistungen sind mit einer der folgenden Punktzahlen und der sich daraus ergebenden Note zu bewerten:
|
15 und
|
14 Punkte
|
sehr gut
|
Note 1
eine hervorragende Leistung,
|
|
13 bis
|
11 Punkte
|
gut
|
Note 2
eine Leistung, die die durchschnittlichen Anforderungen übertrifft,
|
|
10 bis
|
8 Punkte
|
befriedigend
|
Note 3
eine Leistung, die in jeder Hinsicht durchschnittlichen Anforderungen entspricht,
|
|
7 bis
|
5 Punkte
|
ausreichend
|
Note 4
eine Leistung, die trotz ihrer Mängel durchschnittlichen Anforderungen noch entspricht,
|
|
4 bis
|
2 Punkte
|
mangelhaft
|
Note 5
eine an erheblichen Mängeln leidende, im Ganzen nicht mehr brauchbare Leistung,
|
|
1 und
|
0 Punkte
|
ungenügend
|
Note 6
eine völlig unbrauchbare Leistung.
|
(2) Die Note „ausreichend“ darf nur erteilt werden, wenn die gestellten Anforderungen mindestens zur Hälfte erfüllt sind.
(3) 1Durchschnittspunktzahlen sind jeweils auf zwei Dezimalstellen nach dem Komma ohne Auf- oder Abrundung zu berechnen. 2Der Notenwert ist jeweils wie folgt abzugrenzen:
13,50 bis 15 Punkte = sehr gut,
11,00 bis 13,49 Punkte = gut,
8,00 bis 10,99 Punkte = befriedigend,
5,00 bis 7,99 Punkte = ausreichend,
2,00 bis 4,99 Punkte = mangelhaft,
0,00 bis 1,99 Punkte = ungenügend.
(4) Die Endpunktzahlen bei der Zwischenprüfung und bei den Qualifikationsprüfungen entsprechen folgenden Prüfungsgesamtnoten:
540 bis 600 Punkte = sehr gut,
440 bis 539,99 Punkte = gut,
320 bis 439,99 Punkte = befriedigend,
200 bis 319,99 Punkte = ausreichend,
80 bis 199,99 Punkte = mangelhaft,
0 bis 79,99 Punkte = ungenügend.