ArbG München: Auflösende Bedingung, Wiedereinstellungsanspruch, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Übertragung des Wertguthabens, Bestehendes Arbeitsverhältnis, Manteltarifvertrag, Zustimmung des Integrationsamts, Volle Erwerbsminderung, rentenrechtliche Absicherung, Betriebsrente, Ausscheiden des Arbeitnehmers, Zeitwertkonto, Schwerbehinderte Arbeitnehmer, für ältere Arbeitnehmer, Des Arbeitnehmers, Berechtigtes Interesse, Erwerbsminderungsrente, Besonderer Kündigungsschutz, Arbeitsvertrag - Parteien, Aufhebungsvereinbarung
Endurteil vom 26.10.2022 – 10 Ca 338/21