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23 Treffer in 23 Gerichtsentscheidungen und 0 Vorschriften


  • Gerichtsentscheidung

    LArbG München: Unterlassungsanspruch einer Gewerkschaft bei tarifwidriger Betriebsvereinbarung

    Beschluss vom 28.04.2021 – 10 TaBV 51/20

  • Gerichtsentscheidung

    ArbG München: Arbeitgeber kann im Rahmen seines Direktionsrechts Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen

    Urteil vom 27.08.2021 – 12 Ga 62/21

  • Gerichtsentscheidung

    ArbG München: Bildung einer Einigungsstelle - Person des Vorsitzenden

    Beschluss vom 13.09.2021 – 31 BV 210/21

  • Gerichtsentscheidung

    LArbG Nürnberg: Beschwerde, Betriebsrat, Betriebsvereinbarung, Leistungen, Arbeitnehmer, Gegenstandswert, Arbeitgeber, Anfechtung, Sozialplan, Ermessen, Auslegung, Verfahren, Einigungsstelle, RVG, Wert des Beschwerdegegenstandes, billigem Ermessen, zwei Wochen

    Beschluss vom 19.05.2021 – 2 Ta 44/21

  • Gerichtsentscheidung

    ArbG Würzburg: Nichtigkeit einer Vereinbarung über die Überlassung eines Dienstwagens an Betriebsratsmitglied auch zur privaten Nutzung

    Endurteil vom 27.05.2021 – 4 Ca 74/21

  • Gerichtsentscheidung

    LArbG Nürnberg: Unzulässige Verknüpfung von Sozialplanabfindung mit Klageverzichtsprämie

    Urteil vom 21.01.2021 – 4 Sa 217/20

  • Gerichtsentscheidung

    ArbG Weiden: Betriebsrat, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Gesamtbetriebsvereinbarung, Betriebsvereinbarung, Gesamtbetriebsrat, Mitbestimmung, Feststellung, Beschlussverfahren, Bindungswirkung, Verfahren, Betriebsratswahl, Feststellungsinteresse, Organisationseinheit, Bundesrepublik Deutschland, Wahrnehmung der Interessen, gerichtliche Entscheidung

    Beschluss vom 03.02.2022 – 3 BV 9/21

  • Gerichtsentscheidung

    LArbG München: Hinterbliebenenversorgung - Mindestehedauer

    Urteil vom 22.12.2022 – 2 Sa 564/21

  • Gerichtsentscheidung

    ArbG Nürnberg: Vergütungsansprüche des Arbeitnehmers für Wege-, Umkleide- und Reinigungszeiten

    Endurteil vom 21.06.2022 – 9 Ca 5217/20

  • Gerichtsentscheidung

    ArbG München: Coronavirus, SARS-CoV-2, Betriebsrat, Eintragung, Betriebsratswahl, Wahlvorstand, Arbeitnehmer, Betriebsvereinbarung, Bewerber, Interessenausgleich, Behinderung, Chancengleichheit, Nichtigkeit, Zustimmung, Annullierung, Anfechtung, berechtigtes Interesse, Sinn und Zweck, Grundsatz der Chancengleichheit

    Beschluss vom 08.08.2022 – 23 BV 256/21

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