Text gilt ab: 09.08.2019
Gesamtvorschrift gilt bis: 31.12.2023

2. Gegenstand der Förderung

1Gegenstand der Förderung ist die Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Digitalisierung, die das berufliche Fortkommen der/des Einzelnen unterstützen. 2Als Abgrenzungskriterium dient die entsprechende Anwendung der Regelungen des Einkommenssteuergesetzes (EStG) (vgl. die §§ 9 und 10 EStG). 3Entsprechend der Abzugsfähigkeit von Fortbildungsmaßnahmen als Werbungskosten beziehungsweise Sonderausgaben ist eine Förderung dann möglich, wenn die Maßnahme dem Fortkommen im Beruf dient. 4Inhalte können beispielweise folgende oder vergleichbare Themen sein:
Digitale Instrumente in der Information und Kommunikation, Wissensmanagement (Informationsspeicherung, -verwertung):
Datenschutz, sicherer Umgang mit Daten
Cybersecurity
IT-Sicherheit, IT-Risikomanagement
Außen- und Innenkommunikation, u. a. Außendarstellung in einer visuellen Kultur, digitale Mitarbeiterkommunikation
Einsatz von Social Media in der Zielgruppen-Kommunikation, z. B. auch zur Fachkräftegewinnung
Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT), z. B. digitaler Business-Knigge
Unterstützung von Arbeitsaufgaben durch digitale Medien, Roboter oder künstliche Intelligenz:
Umgang mit spezifischen IT-Systemen, z. B. digitale Dokumentation von Prozessen und Geschäftsvorgängen, Einsatz von Technologien in der unterstützten Kommunikation, digitale Arbeits-/Schichtplanung
Einsatz von Maschinen als Assistenten in der Werkstatt oder in medizinischen oder pflegerischen Bereichen
Einsatz von Wearables
Einsatz von Chatbots
Entwicklung von digitalen oder automatisierten Lösungen (Kooperation bei der technischen Entwicklung und dem Content, z. B. für Apps, Chatbots, Robotern)
(Weiter-) Entwicklung von (neuen) Dienstleistungen oder Arbeitskonzepten durch digitale Medien:
Online-Beratung
eCommerce
Vermittlungsplattformen für Dienstleistungen
Digital gestützte Versorgungskonzepte für Logistik, Waren- und Leistungsdistribution
Digital gestützte Versorgungskonzepte im medizinischen oder pflegerischen Bereich
Umgang mit verändertem oder neuem Wirkungsbereich/Einzugsgebiet
Agile Projektmanagementmethoden
Hybrides Projektmanagement
Change Management
Agiler Mindset
Arbeit 4.0 Flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Organisationsmodelle unterstützt durch digitale Instrumente inklusive:
Fragen des Arbeitsschutzes im Rahmen der Digitalisierung
Rahmenbedingungen und Lösungen für hybride Arbeitsformen
Flexibilisierung der Arbeit
Neue Formen der Arbeit und neue Unternehmensstrukturen
Führungskultur und Digitalisierung
Maschinelles Lernen/Künstliche Intelligenz (KI)
Corporate Digital Responsibility
Neue Bildungsanforderungen durch die Digitalisierung:
Digitale Unternehmenskommunikation
Umgang mit Cybermobbing
Einsatz von Social Media im Betrieb
Gamification
Umgang mit Manipulation, Falschinformation oder Datenmissbrauch
Informations- und Kommunikationstechnologien
Internet der Dinge
Industrieprozesse 4.0.
5Allgemeine Grundlagen von Betriebsprogrammen, Einführung in die PC-Technik und vergleichbare Anfängerthemen sind nicht förderfähig.