8 Treffer in 8 Gerichtsentscheidungen und 0 Vorschriften
LArbG München: Zur Auslegung eines Tarifvertrages
Urteil vom 01.10.2020 – 3 Sa 405/20
ArbG München: Coronavirus, SARS-CoV-2, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag, Arbeitnehmer, Eingruppierung, Auslegung, Weihnachtsgeld, Leistungen, Manteltarifvertrag, Gewerkschaft, Zahlung, Anspruch, Bezugnahmeklausel, Vertragsschluss, Leistung, Zeitpunkt des Vertragsschlusses, positive Kenntnis, Wert des Beschwerdegegenstandes
Endurteil vom 29.03.2022 – 20 Ca 11062/21
LArbG Nürnberg: Streitwert - Vergleichsmehrwert - Weiterbeschäftigung - Freistellung
Beschluss vom 11.10.2021 – 2 Ta 80/21
SG Nürnberg: Insolvenzverfahren, Insolvenzverwalter, Bescheid, Insolvenzgeld, Arbeitsentgelt, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Weihnachtsgeld, Anrechnung, Insolvenzforderung, Insolvenzereignis, Freistellung, Klage, Steuerberater, von Amts wegen, kraft Gesetzes, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Endurteil vom 11.11.2021 – S 10 AL 406/19
ArbG Augsburg: Begründeter Anspruch einer Krankenschwester für Dialyse auf höheres Weihnachtsgeld - Zahlung einer Nephrologie-Zulage
Endurteil vom 21.01.2020 – 8 Ca 501/19
LG München I: Weihnachtsgeld, Vorläufige Vollstreckbarkeit, Vollzeitbeschäftigung, Streitwert, Elektronischer Rechtsverkehr, Elektronisches Dokument, Persönliche Anhörung, Annahmeverzugslohn, Arbeitnehmerähnliche Person, Stundung, Kostenentscheidung, Anderweitige Erledigung, Rahmenvertrag, Verpflichtung zur Leistung, Sofortige Beschwerde, Qualifizierte elektronische Signatur, Klageabweisung, Nicht nachgelassener Schriftsatz, Formlose Mitteilung, Schluss der mündlichen Verhandlung
Endurteil vom 16.09.2020 – 29 O 5850/20
ArbG Nürnberg: Beschwerde, Abfindung, Bruttomonatsgehalt, Vergleich, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Freistellung, Vergleichsmehrwert, Festsetzung, betrug, Zahlung, Verfahren, Beendigungszeitpunkt, Beendigung, Zahlung einer Abfindung
Beschluss vom 26.07.2021 – 12 Ca 2741/21
LArbG Nürnberg: Berufung, Arbeitnehmer, Erkrankung, Arbeitsleistung, Arbeitsvertrag, Arbeitgeber, Revision, Entgeltfortzahlung, Elternzeit, Weihnachtsgeld, Anspruch, Frist, Arztpraxis, Abmahnung, wichtiger Grund, Kosten des Rechtsstreits, Kosten des Verfahrens
Urteil vom 08.09.2020 – 7 Sa 216/19