SG Nürnberg: Erhöhter Stundensatz, Zielvereinbarung, Einstweilige Anordnung, Einstweiliger Rechtsschutz, Antragsgegner, Persönliches Budget, wichtiger Grund zur Kündigung, Anordnungsanspruch, Außerordentliche Kündigung, Anordnungsgrund, Fristlose Kündigung, Antragstellers, Entscheidung in der Hauptsache, Sozialgerichtliches Eilverfahren, Leistungen der Eingliederungshilfe, Kostenentscheidung, Wichtiger Grund, Überwiegende Wahrscheinlichkeit, Rechtsmittelbelehrung, Außergerichtliche Kosten
Beschluss vom 18.08.2025 – S 22 SO 117/25 ER