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2 Treffer in 2 Gerichtsentscheidungen und 0 Vorschriften

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  ArbG Würzburg: Zielvereinbarung, abstrakte Schadensberechnung, Leistungsbestimmungsrecht, Kündigungsschutzverfahren, Geschäftsjahr, Kosten des Rechtsstreits, Variable Vergütung, Bonussystem, Bonusleistungen, Bonuszahlung, Rechtsmittelbelehrung, Zielerreichung, Elektronischer Rechtsverkehr, Berufungsbegründungsschrift, Unternehmensziele, Auszahlung, Zu ersetzender Schaden, Unternehmenseinheitlichkeit, Klageabweisung, Rechtsmittelstreitwert

  Endurteil vom 25.10.2023 – 5 Ca 146/23

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  ArbG München: Variable Vergütung, Personalakten, Überstundenvergütung, Arbeitsvertragliche Regelung, Konzernrechtsabteilung, für leitende Angestellte, Zielvereinbarung, Syndikusrechtsanwalt, Entfernung der Abmahnung, Arbeitsunfähigkeit, Allgemeine Geschäftsbedingungen, unangemessene Benachteiligung, Darlegungslast, Transparenzgebot, Entfernung einer Abmahnung, Abmahnungspauschale, Erkrankter Arbeitnehmer, Des Arbeitnehmers, Entgeltfortzahlungsgesetz, Darlegungs- und Beweislast

  Endurteil vom 04.10.2023 – 35 Ca 1896/23