7 Treffer in 7 Gerichtsentscheidungen und 0 Vorschriften
LArbG Nürnberg: Unwirksame Kündigung - Immunitätsbescheinigung auf der Grundlage eines Laborberichts
Urteil vom 18.04.2023 – 7 Sa 348/22
ArbG München: Gegenstandswertfestsetzung mit Vergleichsmehrwert
Beschluss vom 09.02.2023 – 25 Ca 7367/22
ArbG München: Befristeter Arbeitsvertrag, Befristetes Arbeitsverhältnis, Befristungsgrund, Wirksamkeit der Befristung, Befristungsdauer, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Befristungsmöglichkeit, Sachgrundlose Befristung, Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Bestehendes Arbeitsverhältnis, Datenschutzgrundverordnung, Charta der Grundrechte, Schulaufsichtliche Genehmigung, Weiterbeschäftigungsanspruch, Rahmenvereinbarung, befristete Einstellung, Rechtsmißbrauch
Endurteil vom 09.09.2020 – 8 Ca 10000/18
ArbG Nürnberg: Streitwertbemessung bei Kündigungsschutz- und Weiterbeschäftigungsantrag
Beschluss vom 17.03.2022 – 12 Ca 6393/20
LArbG Nürnberg: Weiterbeschäftigungsanspruch - streitwerterhöhende Berücksichtigung
Beschluss vom 04.08.2020 – 2 Ta 84/20
ArbG Nürnberg: Dringendes betriebliches Erfordernis, Auflösungsantrag, Sozialauswahl, Allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch, Klageantrag, Kündigungsschutzprozeß, Einzubeziehende Arbeitnehmer, Verhalten des Arbeitnehmers, Des Arbeitnehmers, gegenüber Arbeitnehmern, Vergleichbare Arbeitnehmer, Gekündigter Arbeitnehmer, Beschäftigungsanspruch, Darlegungslast, leitende Angestellte, Kündigungsschutzklage, Dienstvertrag, Klageerweiterung, Auflösung des Arbeitsverhältnisses, Mitarbeitervertretung
Endurteil vom 18.06.2025 – 10 Ca 2628/24
LArbG Nürnberg: Streitwert – außerordentliche und ordentliche Kündigung
Beschluss vom 02.06.2025 – 2 Ta 25/25