5 Treffer in 5 Gerichtsentscheidungen und 0 Vorschriften
LArbG München: Unterlassungsanspruch einer Gewerkschaft bei tarifwidriger Betriebsvereinbarung
Beschluss vom 28.04.2021 – 10 TaBV 51/20
LArbG Nürnberg: Anspruch einer Gewerkschaft auf Herausgabe der oder Zugang zu den dienstlichen E-Mail-Adressen der Mitarbeiter eines Betriebs
Urteil vom 26.09.2023 – 7 Sa 344/22
ArbG Nürnberg: Anspruch einer Gewerkschaft auf Herausgabe der oder Zugang zu den dienstlichen E-Mail-Adressen der Mitarbeiter eines Betriebs
Endurteil vom 27.06.2022 – 10 Ca 2442/22
ArbG Würzburg: Allgemeinverbindlicherklärung, Streikmaßnahmen, Tarifvertragliche, Tarifvertragspartei, Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag, Tarifvertragsverhandlungen, Tarifvertragsgesetz, Offenkundige Rechtswidrigkeit, Feststellung der Rechtswidrigkeit, Offensichtliche Rechtswidrigkeit, Klageantrag, Einschätzungsprärogative, Nichttarifgebundene, Feststellungsinteresse, Arbeitskampfmaßnahmen, Arbeitskampfrichtlinien, Arbeitskampfmittel, Kampfziele, Arbeitgeberverbände, negative Koalitionsfreiheit
Endurteil vom 25.07.2024 – 9 Ca 681/23
LArbG Nürnberg: Schadensersatz wegen Streikmaßnahmen – Streikziel – gemeinsamer Antrag auf Allgemeinverbindlichkeitserklärung eines Tarifvertrags
Urteil vom 08.04.2025 – 7 SLa 213/24