3 Treffer in 3 Gerichtsentscheidungen und 0 Vorschriften
LArbG München: Unbegründeter Anspruch auf Zahlung von geleisteten Überstunden
Urteil vom 23.06.2022 – 3 Sa 847/21
ArbG München: Variable Vergütung, Personalakten, Überstundenvergütung, Arbeitsvertragliche Regelung, Konzernrechtsabteilung, für leitende Angestellte, Zielvereinbarung, Syndikusrechtsanwalt, Entfernung der Abmahnung, Arbeitsunfähigkeit, Allgemeine Geschäftsbedingungen, unangemessene Benachteiligung, Darlegungslast, Transparenzgebot, Entfernung einer Abmahnung, Abmahnungspauschale, Erkrankter Arbeitnehmer, Des Arbeitnehmers, Entgeltfortzahlungsgesetz, Darlegungs- und Beweislast
Endurteil vom 04.10.2023 – 35 Ca 1896/23
LArbG München: Unbegründeter Anspruch eines Arztes auf Überstundenvergütung
Urteil vom 19.12.2023 – 6 Sa 281/23