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  • Gerichtsentscheidung

    LArbG Nürnberg: Hauptbetrieb - Betriebsteil - unternehmenseinheitlicher Betriebsrat - Betriebsgröße - Gesamtbetriebsvereinbarung - arbeitnehmernahe Gestaltung der Mitbestimmung

    Beschluss vom 02.09.2022 – 8 TaBV 15/22

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