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<!DOCTYPE byrecht-vv PUBLIC "-//Verlag C.H.Beck/DTD Verwaltungsvorschriften//DE" "http://gesetze-bayern.de/schema/byrecht.vv.dtd">
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  <verwaltungsdaten doknr="BayVwV287348" worddokid="BayVwV287348" />
  <metadaten>
    <bayernrecht>
      <bayernrecht_langtitel>Richtlinien für die dienstliche Beurteilung und die Leistungsfeststellung der Beamtinnen und Beamten im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums der Finanzen, für Landesentwicklung und Heimat</bayernrecht_langtitel>
      <bayernrecht_kurztitel>RL für die dienstliche Beurteilung und die Leistungsfeststellung der Beamtinnen und Beamten im Geschäftsbereich des StMFLH</bayernrecht_kurztitel>
      <bayernrecht_dokumentklasse wert="100" />
      <bayernrecht_fundstellen>
        <bayernrecht_fundstellen_organ wert="FMBl." />
        <bayernrecht_fundstellen_jahrgang>2014</bayernrecht_fundstellen_jahrgang>
        <bayernrecht_fundstellen_seite>S=91</bayernrecht_fundstellen_seite>
      </bayernrecht_fundstellen>
      <bayernrecht_inkraft>2017-01-01</bayernrecht_inkraft>
    </bayernrecht>
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  <textdaten>
    <vv1.0>
      <kopf>
        <titel>Richtlinien für die dienstliche Beurteilung und die Leistungsfeststellung der Beamtinnen und Beamten im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums der Finanzen, für Landesentwicklung und Heimat</titel>
      </kopf>
      <rumpf>
        <p typ="titel">2030.13-F<br /><br />Richtlinien für die dienstliche Beurteilung und die Leistungsfeststellung der Beamtinnen und Beamten im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums der Finanzen, für Landesentwicklung und Heimat<br /></p>
        <p typ="subtitel">Bekanntmachung des Bayerischen Staatsministeriums der Finanzen, für Landesentwicklung und Heimat<br />vom 16. Mai 2014, Az. 22 - P 1150 - 019 - 17 821/14</p>
        <p typ="subtitel">(FMBl. S. 91)</p>
        <p typ="vollzitat">Zitiervorschlag: Bekanntmachung des Bayerischen Staatsministeriums der Finanzen, für Landesentwicklung und Heimat über die Richtlinien für die dienstliche Beurteilung und die Leistungsfeststellung der Beamtinnen und Beamten im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums der Finanzen, für Landesentwicklung und Heimat vom 16. Mai 2014 (FMBl. S. 91), die zuletzt durch Bekanntmachung vom 25. November 2016 (FMBl. S. 246) geändert worden ist</p>
        <p>
          <hr />
        </p>
        <p> </p>
        <p>Auf Grund von <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">55</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">3</v.norm></verweis.norm>, <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">58</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">6</v.norm></verweis.norm> Sätze 1 und 2, <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">60</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">1</v.norm> Satz 5, Abs. 2 Satz 4</verweis.norm>, <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">62</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">6</v.norm></verweis.norm> in Verbindung mit <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">3</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">2</v.norm></verweis.norm> des Gesetzes über die Leistungslaufbahn und die Fachlaufbahnen der bayerischen Beamten und Beamtinnen (<verweis.norm><v.abk ersatz="BayLlbG">Leistungslaufbahngesetz – LlbG</v.abk></verweis.norm>) vom 5. August 2010 (GVBl S. 410, 571, ber. S. 764, BayRS 2030-1-4-F), zuletzt geändert durch <verweis.norm>§ <v.norm ersatz="Bay_110_2013_0450">4</v.norm></verweis.norm> des Gesetzes vom 24. Juli 2013 (GVBl S. 450), und <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayBG">15</v.norm> Halbsatz 2 des Bayerischen Beamtengesetzes</verweis.norm> (BayBG) vom 29. Juli 2008 (GVBl S. 500, BayRS 2030-1-1-F), zuletzt geändert durch <verweis.norm>§ <v.norm ersatz="Bay_110_2013_0450">2</v.norm></verweis.norm> des Gesetzes vom 24. Juli 2013 (GVBl S. 450), sowie <verweis.norm>Abschnitt 3 Nr. 1.3 der Bekanntmachung des Bayerischen Staatsministeriums der Finanzen zu Verwaltungsvorschriften zum Beamtenrecht (<v.abk ersatz="BayVwV230264">VV-BeamtR</v.abk>)</verweis.norm> vom 13. Juli 2009 (FMBl S. 190, StAnz Nr. 35), zuletzt geändert durch <verweis.norm><v.abk ersatz="Bay_113_2014_0062">Bekanntmachung vom 24. April 2014</v.abk></verweis.norm> (FMBl S. 62, StAnz Nr. 19), erlässt das Bayerische Staatsministerium der Finanzen, für Landesentwicklung und Heimat folgende <span class="b">ergänzende Richtlinien für die Beurteilung sowie Leistungsfeststellung</span> der Beamtinnen und Beamten seines Geschäftsbereichs:</p>
        <p> </p>
        <gliederung ebene="1" inkraft="2017-01-01">
          <gliederung.nr>
            <p />
          </gliederung.nr>
          <gliederung.titel>
            <p>Inhaltsübersicht</p>
          </gliederung.titel>
          <p typ="leerzeile"> </p>
          <table rules="none" border="0" frame="void">
            <colgroup>
              <col />
              <col />
              <col />
            </colgroup>
            <tbody>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>1. </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>
                    <span class="b">Allgemeines</span>
                  </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>1.1 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Geltungsbereich</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>1.2 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Allgemeine Rechtsgrundlagen</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>1.3 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>1.4 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Benachteiligungsverbot</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2. </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>
                    <span class="b">Periodische Beurteilung</span>
                  </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.1 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Beurteilungsturnus</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.1.1 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Allgemeiner Beurteilungsstichtag</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.1.2 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Beurteilungsgruppen, Beurteilungsjahre</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.2 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Beurteilungszeitraum</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.2.1 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Mindestbeurteilungszeitraum</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.2.2 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Regulärer Beurteilungszeitraum</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.2.3 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Beurteilungszeitraum bei Nachholung zurückgestellter Beurteilungen</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.2.4 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Beginn des Beurteilungszeitraums</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.3 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Zu beurteilender Personenkreis</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.3.1 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Grundsatz</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.3.2 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Zurückstellungen</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.3.3 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Nachholungsfälle</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.3.4 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Sonderfall</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.4 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Form der periodischen Beurteilung</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.4.1 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Muster</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.4.2 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Erklärung über Verwendungsbereitschaft</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.5 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Ausgestaltung der periodischen Beurteilung</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.5.1 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Besondere Regelungen hinsichtlich der Beurteilungskriterien</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.5.2 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Feststellung der Eignung für Beförderungsämter</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.5.3 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Feststellung der Eignung für Dienstposten bzw. Arbeitsbereiche</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.5.4 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Feststellung der Eignung für Führungsfunktionen</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.5.5 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Feststellung der Eignung für die Ausbildungsqualifizierung bzw. modulare Qualifizierung</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.6 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Vorbereitung und Durchführung der periodischen Beurteilung</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.6.1 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Beurteilungsabgleich</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>2.6.2 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Weiteres Beurteilungsverfahren</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>3. </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>
                    <span class="b">Einheitlicher Verwendungsbeginn</span>
                  </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>3.1 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Allgemeiner einheitlicher Verwendungsbeginn</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>3.2 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Einheitlicher Verwendungsbeginn bei nachgeholten Beurteilungen</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>4. </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>
                    <span class="b">Aktualisierung periodischer Beurteilungen</span>
                  </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>4.1 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Form und Ausgestaltung</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>4.2 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Verfahren</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>4.2.1 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Zustimmungsvorbehalt</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>4.2.2 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Beurteilungsabgleich</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>4.2.3 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Weiteres Beurteilungsverfahren</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>4.3 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Verwendungsbeginn</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>5. </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>
                    <span class="b">Bewährungsbeurteilung als Sachgebietsleitung</span>
                  </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>6. </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>
                    <span class="b">Einschätzung während der Probezeit</span>
                  </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>6.1 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Grundsatz</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>6.2 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Einschätzung am Ende der Einweisungszeit in der Steuerverwaltung</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>6.3 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Verfahren</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>6.3.1 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Hinweis bei unterschiedlicher Zuständigkeiten</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>6.3.2 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Eröffnung, Überprüfung und Verwendbarkeit</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>6.3.3 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Zuständigkeit bei Abordnung an das Landesamt für Steuern</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>7. </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>
                    <span class="b">Probezeitbeurteilung</span>
                  </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>7.1 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Grundsatz</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>7.2 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Beurteilungszeitraum</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>7.3 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Verfahren</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>7.3.1 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Eröffnung, Überprüfung und Verwendbarkeit</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>7.3.2 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Verfahren bei abgekürzter Probezeit</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>7.3.3 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Verfahren bei fehlender Eignung</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>7.3.4 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Zuständigkeit bei Abordnung an das Landesamt für Steuern</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>8. </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>
                    <span class="b">Zwischenbeurteilung</span>
                  </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>8.1 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Form und Inhalt</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>8.2 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Eröffnung, Überprüfung und Verwendbarkeit</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>9. </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>
                    <span class="b">Beurteilungsbeiträge</span>
                  </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>10. </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>
                    <span class="b">Anlassbeurteilung</span>
                  </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>10.1 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Anwendungsbereich</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>10.2 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Beurteilungsstichtag und Beurteilungszeitraum</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>10.3 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Form</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>10.4 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Ausgestaltung</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>10.5 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Verfahren</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>10.5.1 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Beurteilungsabgleich in der Steuerverwaltung</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>10.5.2 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Weiteres Beurteilungsverfahren</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>10.6 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Verwendungsbeginn</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>11. </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>
                    <span class="b">Leistungsfeststellung</span>
                  </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>11.1 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Beurteilungszeitraum</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>11.2 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Abweichende Beurteilungskriterien</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>11.3 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Form</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>11.4 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Stufenstopp</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>11.5 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Wirksamkeit der Leistungsfeststellung</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>11.6 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Verfahren</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>12. </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>
                    <span class="b">Übergangsregelungen</span>
                  </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>12.1 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Aufstiegseignungen</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>12.2 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Nachholungs- und Zurückstellungsfälle</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>12.3 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Überleitungsfälle des <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayBesG">104</v.norm> Abs. 2 Satz 1 <v.abk ersatz="BayBesG">BayBesG</v.abk></verweis.norm></p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>12.4 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Besondere Übergangsregelungen für den Bereich des Landesamts für Finanzen, der Immobilien Freistaat Bayern sowie der Bayerischen Verwaltung der staatlichen Schlösser, Gärten und Seen</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>13. </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>
                    <span class="b">Schlussbestimmungen</span>
                  </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>13.1 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Beteiligungen</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>13.2 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Inkrafttreten</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>13.3 </p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p>Außerkrafttreten</p>
                </td>
                <td colspan="1" rowspan="1">
                  <p> </p>
                </td>
              </tr>
            </tbody>
          </table>
          <p> </p>
        </gliederung>
        <gliederung ebene="1">
          <gliederung.nr>
            <p>1.</p>
          </gliederung.nr>
          <gliederung.titel>
            <p>Allgemeines</p>
          </gliederung.titel>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">1.1</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Geltungsbereich</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>Diese Richtlinien gelten für alle dienstlichen Beurteilungen der Beamtinnen und Beamten sowie die Leistungsfeststellung nach <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">62</v.norm></verweis.norm> LlbG im Geschäftsbereich des Staatsministeriums der Finanzen, für Landesentwicklung und Heimat (im Folgenden: Staatsministerium), sofern die Beamtinnen und Beamten nicht der obersten Dienstbehörde angehören.</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">1.2</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Allgemeine Rechtsgrundlagen</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>Diese Richtlinien gelten ergänzend zu <verweis.norm>Teil 4 des <v.abk ersatz="BayLlbG">LlbG</v.abk></verweis.norm> sowie zu den <verweis.norm>Abschnitten 3 bis 5 der <v.abk ersatz="BayVwV230264">VV-BeamtR</v.abk></verweis.norm>.</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">1.3</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>
              <sup>1</sup>Gleichstellungsbeauftragte sind auf Antrag der zu Beurteilenden zu beteiligen (<verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayGlG">18</v.norm> Abs. 3 Satz 2 <v.abk ersatz="BayGlG">BayGlG</v.abk></verweis.norm>). <sup>2</sup>Die Beschäftigten können sich direkt an die Gleichstellungsbeauftragten oder an die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner vor Ort wenden, die dann die Gleichstellungsbeauftragten informieren (vgl. auch <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayGlG">17</v.norm> Abs. 3 Satz 1 in Verbindung mit Art. <v.norm ersatz="BayGlG">15</v.norm> Abs. 2 Satz 2 <v.abk ersatz="BayGlG">BayGlG</v.abk></verweis.norm>). <sup>3</sup>Für die Beurteilung schwerbehinderter Menschen wird auf <verweis.norm>Nr. 9</verweis.norm> der Bekanntmachung des Bayerischen Staatsministeriums der Finanzen über die Teilhaberichtlinien – Inklusion behinderter Angehöriger des Öffentlichen Dienstes in Bayern – (TeilR) vom 19. November 2012 (FMBl S. 605, StAnz Nr. 51/52) in der jeweils geltenden Fassung hingewiesen.</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">1.4</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Benachteiligungsverbot</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>
              <sup>1</sup>Es ist darauf zu achten, dass weder Frauen noch Männer noch schwerbehinderte Menschen benachteiligt werden. <sup>2</sup>Im Rahmen der Vorlage der Vorübersichten (vgl. <verweis.norm>Nr. 2.6.1</verweis.norm>) sind <span class="u">Beurteilungsübersichten zu erstellen, aus denen sich die Verteilung der Gesamturteile auf Frauen und Männer, auf Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte, auch hier zusätzlich differenziert nach Frauen und Männern, sowie auf schwerbehinderte Menschen</span> ergibt. <sup>3</sup>Bei auffälligen Unterschieden ist den Ursachen nachzugehen. <sup>4</sup>Die Beurteilungsübersichten sind Bestandteil der Vorübersichten.</p>
            <p> </p>
          </gliederung>
        </gliederung>
        <gliederung ebene="1">
          <gliederung.nr>
            <p>2.</p>
          </gliederung.nr>
          <gliederung.titel>
            <p>Periodische Beurteilung</p>
          </gliederung.titel>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">2.1</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Beurteilungsturnus</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">2.1.1</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Allgemeiner Beurteilungsstichtag</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <p>
                <sup>1</sup>Die Beamtinnen und Beamten werden alle drei Jahre periodisch beurteilt. <sup>2</sup>Beurteilungsstichtag ist grundsätzlich der 31. Mai des jeweiligen Beurteilungsjahres.</p>
            </gliederung>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">2.1.2</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Beurteilungsgruppen, Beurteilungsjahre</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.1.2.1</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Allgemein</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Vorbehaltlich gesonderter Regelungen (vgl. <verweis.norm>Nrn. 2.1.2.2 bis 2.1.2.4</verweis.norm>) werden folgende <span class="u">Beurteilungsgruppen</span> gebildet:</p>
                <ul>
                  <li>
                    <symbol id="x">1.</symbol>
                    <p>Besoldungsgruppen A 3 bis A 8 (Beurteilungsgruppe A),</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">2.</symbol>
                    <p>Besoldungsgruppen A 9 bis A 11 (Beurteilungsgruppe B),</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">3.</symbol>
                    <p>Besoldungsgruppen A 12 bis A 16 (Beurteilungsgruppe C).</p>
                  </li>
                </ul>
                <p>
                  <sup>2</sup>
                  <span class="u">Erstes Beurteilungsjahr</span> ist</p>
                <ul>
                  <li>
                    <symbol id="x">1.</symbol>
                    <p>für die Beurteilungsgruppe A das Jahr 2011,</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">2.</symbol>
                    <p>für die Beurteilungsgruppe B das Jahr 2012 und</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">3.</symbol>
                    <p>für die Beurteilungsgruppe C das Jahr 2013.</p>
                  </li>
                </ul>
                <p>
                  <sup>3</sup>Auf die Übergangsregelungen in <verweis.norm>Nr. 11.4.3</verweis.norm> Satz 1 wird verwiesen. <sup>4</sup>Beamtinnen und Beamte, denen gemäß <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayBG">46</v.norm> <v.abk ersatz="BayBG">BayBG</v.abk></verweis.norm> ein <span class="u">Amt mit leitender Funktion auf Probe</span> übertragen ist, unterliegen in diesem Amt der periodischen Beurteilung.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.1.2.2</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Bereich der Vermessungsverwaltung</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Für den Bereich der Vermessungsverwaltung werden folgende <span class="u">Beurteilungsgruppen</span> gebildet:</p>
                <ul>
                  <li>
                    <symbol id="x">1.</symbol>
                    <p>Besoldungsgruppen A 3 bis A 7 (Beurteilungsgruppe A),</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">2.</symbol>
                    <p>Besoldungsgruppen A 8 bis A 9 mit Amtszulage (Beurteilungsgruppe B),</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">3.</symbol>
                    <p>Besoldungsgruppen A 10 bis A 16 (Beurteilungsgruppe C).</p>
                  </li>
                </ul>
                <p>
                  <sup>2</sup>Erstes <span class="u">Beurteilungsjahr</span> ist</p>
                <ul>
                  <li>
                    <symbol id="x">1.</symbol>
                    <p>für die Beurteilungsgruppe A das Jahr 2011,</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">2.</symbol>
                    <p>für die Beurteilungsgruppe B das Jahr 2012 und</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">3.</symbol>
                    <p>für die Beurteilungsgruppe C das Jahr 2013.</p>
                  </li>
                </ul>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.1.2.3</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Bereich der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Diejenigen Beamtinnen und Beamten, die der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege angehören, bilden eine einheitliche Beurteilungsgruppe, die alle Besoldungsgruppen umfasst. <sup>2</sup>Erstes Beurteilungsjahr ist 2012.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.1.2.4</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Bereich des Landesamts für Finanzen</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Für den Bereich des Landesamts für Finanzen werden folgende <span class="u">Beurteilungsgruppen</span> gebildet:</p>
                <ul>
                  <li>
                    <symbol id="x">1.</symbol>
                    <p>Besoldungsgruppe A 3 bis A 7 (Beurteilungsgruppe A)</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">2.</symbol>
                    <p>Besoldungsgruppe A 8 bis A 9 mit Amtszulage (Beurteilungsgruppe B)</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">3.</symbol>
                    <p>Besoldungsgruppe A 10 bis A 16 (Beurteilungsgruppe C)</p>
                  </li>
                </ul>
                <p>
                  <sup>2</sup>Erstes reguläres Beurteilungsjahr ist:</p>
                <ul>
                  <li>
                    <symbol id="x">1.</symbol>
                    <p>für die Beurteilungsgruppe A das Jahr 2016,</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">2.</symbol>
                    <p>für die Beurteilungsgruppe B das Jahr 2017,</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">3.</symbol>
                    <p>für die Beurteilungsgruppe C das Jahr 2018.</p>
                  </li>
                </ul>
              </gliederung>
            </gliederung>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">2.2</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Beurteilungszeitraum</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">2.2.1</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Mindestbeurteilungszeitraum</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <p>Einer Beurteilung ist ein Zeitraum von mindestens sechs Monaten zugrunde zu legen (Mindestbeurteilungszeitraum).</p>
            </gliederung>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">2.2.2</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Regulärer Beurteilungszeitraum</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <p>Der periodischen Beurteilung ist – soweit im Folgenden nichts anderes bestimmt ist – der Zeitraum vom 1. Juni des vorangegangenen Beurteilungsjahres bis zum 31. Mai des jeweils aktuellen Beurteilungsjahres der jeweiligen Beurteilungsgruppe zu Grunde zu legen (regulärer Beurteilungszeitraum).</p>
            </gliederung>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">2.2.3</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Beurteilungszeitraum bei Nachholung zurückgestellter Beurteilungen</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <p>Bei der Nachholung von nach <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">56</v.norm> Abs. 2 LlbG zurückgestellten</verweis.norm> Beurteilungen verlängert sich der reguläre Beurteilungszeitraum ausnahmsweise um die Zeit der Zurückstellung, wenn eine Beurteilung wegen eines zu kurzen Zeitraums (z.B. bei Erkrankung der Beamtin oder des Beamten) zurückgestellt worden ist, und unter Einbeziehung der Zeit der Zurückstellung hinreichende Grundlagen für eine sachgerechte Beurteilung vorliegen.</p>
            </gliederung>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">2.2.4</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Beginn des Beurteilungszeitraums</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <p>Der Beurteilungszeitraum beginnt</p>
              <ul>
                <li>
                  <symbol id="x">1.</symbol>
                  <p>
                    <span class="u">frühestens</span> mit dem Ablauf der <span class="u">Probezeit</span>.</p>
                </li>
                <li>
                  <symbol id="x">2.</symbol>
                  <p>bei beurlaubten oder vom Dienst freigestellten Beamtinnen und Beamten mit dem Tag der <span class="u">Wiederaufnahme des Dienstes</span>, wenn dieser in die Zeit nach dem 1. Dezember des auf Grund des dann innegehabten Amtes maßgebenden Beurteilungsjahr vorangehenden Jahres fällt. <sup>2</sup>Dies gilt nicht, wenn in dem durch das Beurteilungsjahr bestimmten regulären Beurteilungszeitraum insgesamt im Umfang von sechs Monaten Dienst geleistet wurde oder in diesem Umfang Zeiten der <span class="u">Beurlaubung oder Freistellung</span> vorhanden sind, die nach <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">15</v.norm> Abs. 4 Satz 1 Nrn. 1 bis 4 LlbG</verweis.norm> als Dienstzeit gelten.</p>
                </li>
                <li>
                  <symbol id="x">3.</symbol>
                  <p>bei Beamtinnen und Beamten, die aus den Bereichen anderer Dienstherren oder anderer oberster Dienstbehörden (aus anderen Geschäftsbereichen) übernommen worden sind, mit dem Tag der <span class="u">Übernahme in den eigenen Geschäftsbereich</span>.</p>
                </li>
                <li>
                  <symbol id="x">4.</symbol>
                  <p>bei Beamtinnen und Beamten, die die <span class="u">Ausbildungsqualifizierung</span> (<verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">37</v.norm>, <v.norm ersatz="BayLlbG">16</v.norm> Abs. 5 Satz</verweis.norm> 1 LlbG) erfolgreich abgeschlossen haben, mit dem Tag der erstmaligen Übertragung des Eingangsamtes entsprechend der nächsthöheren Qualifikationsebene,</p>
                </li>
                <li>
                  <symbol id="x">5.</symbol>
                  <p>
                    <span class="u">im Übrigen</span> mit dem Ende des der vorangegangenen regulären periodischen Beurteilung zugrunde gelegten Zeitraums, frühestens jedoch mit dem 1. Juni des vorangegangenen Beurteilungsjahres. <sup>2</sup>Bei Beamtinnen und Beamten, die aus einer Beurlaubung oder Freistellung zurückkehren, ist der reguläre Beurteilungszeitraum maßgeblich, in dem sie den Dienst wiederaufnehmen.</p>
                </li>
              </ul>
            </gliederung>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">2.3</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Zu beurteilender Personenkreis</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">2.3.1</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Grundsatz</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.3.1.1</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p />
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>In die jeweilige aktuelle periodische Beurteilung sind grundsätzlich alle Beamtinnen und Beamten einzubeziehen, die am Beurteilungsstichtag die <span class="u">Probezeit</span> nach <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">12</v.norm> <v.abk ersatz="BayLlbG">LlbG</v.abk></verweis.norm> <span class="u">abgeschlossen</span> haben und deren <span class="u">Beurteilung nicht zurückgestellt</span> wird. <sup>2</sup>Hinzu kommen die Beamtinnen und Beamten, deren <span class="u">Beurteilung gemäß <verweis.norm>Nr. 2.3.3</verweis.norm> nachzuholen</span> ist.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.3.1.2</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p />
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Es sind alle Beamtinnen und Beamten unabhängig vom Lebensalter zu beurteilen. <sup>2</sup>Beamtinnen und Beamte, die vor dem Verwendungsbeginn der periodischen Beurteilung in den Ruhestand treten oder deren <span class="u">Versetzung in den Ruhestand</span> zum Beurteilungsstichtag bereits wirksam verfügt ist, werden nicht beurteilt. <sup>3</sup>Ebenso werden Beamtinnen und Beamte in Altersteilzeit im Blockmodell (<verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayBG">91</v.norm> Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 <v.abk ersatz="BayBG">BayBG</v.abk></verweis.norm>) nicht einbezogen, wenn ihre Freistellungsphase vor dem Verwendungsbeginn der periodischen Beurteilung beginnt.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.3.1.3</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p />
                </gliederung.titel>
                <p>Beamtinnen und Beamte, die am <span class="u">Beurteilungsstichtag beurlaubt oder vom Dienst freigestellt</span> sind, unterliegen der periodischen Beurteilung nur, wenn sie im Beurteilungszeitraum mindestens sechs Monate Dienst geleistet haben oder wenn die Zeiten der Beurlaubung oder Freistellung nach <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">15</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">4</v.norm></verweis.norm> Satz 1 Nrn. 1 bis 4 LlbG als Dienstzeit gelten.</p>
              </gliederung>
            </gliederung>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">2.3.2</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Zurückstellungen</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.3.2.1</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p />
                </gliederung.titel>
                <p>Eine <span class="u">Zurückstellung nach <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">56</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">2</v.norm> Satz 1 Nr. 1 LlbG</verweis.norm></span> kommt in Betracht, wenn das jeweilige Verfahren für die Beurteilung prägend sein kann, insbesondere, weil Gegenstand des Verfahrens eine eng mit der dienstlichen Leistung zusammenhängende Pflichtverletzung ist.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.3.2.2</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p />
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Bei einer <span class="u">Zurückstellung nach <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">56</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">2</v.norm> Satz 1 Nr. 2 LlbG</verweis.norm></span> kommt es für die Annahme eines sonstigen in der Person liegenden wichtigen Grundes (insbesondere eine längere Krankheit) weder auf ein Verschulden noch auf ein Vertretenmüssen der oder des zu Beurteilenden an. <sup>2</sup>Die periodische Beurteilung der Beamtinnen und Beamten, die in der Zeit vom 1. Januar bis 31. Mai des jeweiligen Beurteilungsjahres der jeweiligen Beurteilungsgruppe befördert worden sind, oder deren letzte periodische Beurteilung in diesem Zeitraum nachgeholt wurde, wird nach <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">56</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">2</v.norm></verweis.norm> Satz 1 Nr. 2 LlbG zurückgestellt.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.3.2.3</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p />
                </gliederung.titel>
                <p>Die Entscheidung über die Zurückstellungen nach <verweis.norm>Nrn. 2.3.2.1 und 2.3.2.2</verweis.norm> Satz 1 steht im <span class="u">Ermessen</span> der Beurteilerin bzw. des Beurteilers.</p>
              </gliederung>
            </gliederung>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">2.3.3</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Nachholungsfälle</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.3.3.1</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p />
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Die periodische Beurteilung ist nachzuholen, wenn die Beamtin bzw. der Beamte nach</p>
                <ul>
                  <li>
                    <symbol id="x">1.</symbol>
                    <p>dem Ablauf der Probezeit (vgl. <verweis.norm>Nr. 2.2.4</verweis.norm> <verweis.norm>Nr. 1</verweis.norm>),</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">2.</symbol>
                    <p>der Wiederaufnahme des Dienstes gemäß <verweis.norm>Nr. 2.2.4</verweis.norm> <verweis.norm>Nr. 2</verweis.norm> Satz 1,</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">3.</symbol>
                    <p>der Versetzung in den eigenen Geschäftsbereich (vgl. <verweis.norm>Nr. 2.2.4</verweis.norm> <verweis.norm>Nr. 3</verweis.norm>) bzw.</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">4.</symbol>
                    <p>der erstmaligen Übertragung des Eingangsamtes entsprechend der nächsthöheren Qualifikationsebene im Wege der Ausbildungsqualifizierung (vgl. <verweis.norm>Nr. 2.2.4</verweis.norm> <verweis.norm>Nr. 4</verweis.norm>)</p>
                  </li>
                </ul>
                <p>sechs Monate Dienst geleistet hat.</p>
                <p>
                  <sup>2</sup>Abweichend von Satz 1 unterbleibt die Nachholung, wenn innerhalb der Sechsmonatsfrist der nächste Beurteilungszeitraum derjenigen Beurteilungsgruppe endet, der das jeweilige Amt, das die Beamtin bzw. der Beamte innehat, im Falle der Ausbildungsqualifizierung das übertragene höhere Amt, zuzuordnen ist.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.3.3.2</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p />
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>In den Fällen der <span class="u"><verweis.norm>Nrn. 2.3.2.1</verweis.norm></span> und <span class="u"><verweis.norm>Nrn. 2.3.2.2</verweis.norm></span> ist die periodische Beurteilung nach <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">56</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">2</v.norm></verweis.norm> Satz 2 LlbG nachzuholen. <sup>2</sup><span class="u">Im Falle der <verweis.norm>Nr. 2.3.2.2</verweis.norm> Satz 2</span> wird die periodische Beurteilung unter entsprechender Verlängerung des Beurteilungszeitraums zum 31. Mai des dem Beurteilungsjahr der jeweiligen Beurteilungsgruppe folgenden Kalenderjahres nachgeholt. <sup>3</sup>Davon abweichend ist die periodische Beurteilung der Beamtinnen und Beamten, die auf Grund der Nachholung der letzten periodischen Beurteilung im Zurückstellungszeitraum befördert werden, nachzuholen, wenn die Beamtin bzw. der Beamte nach der Beförderung sechs Monate Dienst geleistet hat. <sup>4</sup>Abweichend von den Sätzen 2 und 3 sind im <span class="u">Bereich des Landesamts für Finanzen, der Immobilien Freistaat Bayern, des Bayerischen Hauptmünzamtes, der Bayerischen Verwaltung der staatlichen Schlösser, Gärten und Seen und der Staatlichen Lotterieverwaltung</span> nach <verweis.norm>Nr. 2.3.2.2</verweis.norm> Satz 2 zurückgestellte Beurteilungen nachzuholen, wenn die Beamtin bzw. der Beamte nach der Beförderung oder der nachgeholten Beurteilung sechs Monate Dienst geleistet hat.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.3.3.3</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p />
                </gliederung.titel>
                <p>Zeiten der Beurlaubung oder Freistellung <span class="u">nach <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">15</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">4</v.norm></verweis.norm> Satz 1 Nrn. 1 bis 4 LlbG gelten als Dienstzeit</span> im Sinn der <verweis.norm>Nrn. 2.3.3.1 und 2.3.3.2</verweis.norm>.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.3.3.4</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p />
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Eine Nachholung kommt zudem in Betracht, wenn diese erforderlich ist, um zu verhindern, dass eine Beamtin bzw. ein Beamter auf Grund des Zeitpunkts einer erfolgten Beförderung und eines damit verbundenen <span class="u">Wechsels der Beurteilungsgruppe</span> bzw. auf Grund einer erfolgten Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 bzw. A 9 vor Abschluss der Ausbildungsqualifizierung erst nach Erfüllen von Beförderungsvoraussetzungen in die nächste reguläre Beurteilung einbezogen werden und erst dann eine aktuelle periodische Beurteilung in diesem Amt erlangen würde. <sup>2</sup>Eine Nachholung entfällt, wenn im Zeitpunkt der Nachholung wegen Ablaufs des aktuellen Beurteilungszeitraums eine neue periodische Beurteilung erfolgt.</p>
              </gliederung>
            </gliederung>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">2.3.4</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Sonderfall</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <p>
                <sup>1</sup>Die periodische Beurteilung der mit dem Ziel der <span class="u">Berufung in das Richterverhältnis auf Lebenszeit</span> an ein Finanzgericht abgeordneten oder versetzten Beamtinnen und Beamten wird zurückgestellt.<sup> 2</sup>Sie ist (nur) nachzuholen, wenn die Berufung in das Richterverhältnis auf Lebenszeit endgültig nicht zustande kommt. <sup>3</sup>Der Beurteilungszeitraum verlängert sich nicht.</p>
            </gliederung>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">2.4</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Form der periodischen Beurteilung</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">2.4.1</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Muster</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <p>
                <sup>1</sup>Die periodischen Beurteilungen sind <span class="u">grundsätzlich nach dem Muster der <verweis.norm>Anlage 3 der VV-BeamtR</verweis.norm></span> zu erstellen. <sup>2</sup>Dieses Muster kann für überwiegend hauptamtlich eingesetzte Lehrkräfte an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege sowie der Landesfinanzschule in weiteren Punkten unter Beachtung des <verweis.norm>Abschnitts 3 der <v.abk ersatz="BayVwV230264">VV-BeamtR</v.abk></verweis.norm> abgeändert werden, soweit dies erforderlich ist, um ressortspezifischen Regelungen Rechnung zu tragen.</p>
            </gliederung>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">2.4.2</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Erklärung über Verwendungsbereitschaft</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <p>Von den zu beurteilenden Beamtinnen und Beamten soll eine Erklärung über ihre Verwendungsbereitschaft nach dem Muster der <a href="resources/BayVwV287348_BayVV2030-13-F-883-KF-002-A001.PDF">Anlage 1</a> eingeholt werden.</p>
            </gliederung>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">2.5</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Ausgestaltung der periodischen Beurteilung</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>Auf die <verweis.norm>Nrn. 6.1, 6.2, 7 und 8 des Abschnitts 3 der <v.abk ersatz="BayVwV230264">VV-BeamtR</v.abk></verweis.norm> wird verwiesen.</p>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">2.5.1</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Besondere Regelungen hinsichtlich der Beurteilungskriterien</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.5.1.1</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Beurteilungskriterium „Führungserfolg“</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Das in <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">58</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">3</v.norm> Nr. 1 Buchst. e <v.abk ersatz="BayLlbG">LlbG</v.abk></verweis.norm> genannte Beurteilungskriterium<span class="b"> </span>„Führungserfolg“ ist nur bei Beamtinnen und Beamten zu bewerten, die im Beurteilungszeitraum für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten Führungsaufgaben tatsächlich wahrgenommen haben. <sup>2</sup>Im Übrigen wird auf <verweis.norm>Abschnitt 3 Nr. 6.2.1.1 der <v.abk ersatz="BayVwV230264">VV-BeamtR</v.abk></verweis.norm> verwiesen.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.5.1.2</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Bereich der Landesfinanzschule bzw. der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Für die Beamtinnen und Beamten an der Landesfinanzschule bzw. der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege, die überwiegend als hauptamtliche Lehrkräfte eingesetzt sind, wird anstatt dem Merkmal „zielorientiertes Verhandlungsgeschick“ (<verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">58</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">3</v.norm> Nr. 3 Buchst. d LlbG</verweis.norm>) das Kriterium „pädagogischer Erfolg“ beurteilt. <sup>2</sup>Ferner wird für die Beamtinnen und Beamten an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege, die überwiegend als hauptamtliche Lehrkräfte eingesetzt sind, anstatt dem Merkmal „Serviceorientierung, insbesondere gegenüber dem Bürger“ (<verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">58</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">3</v.norm> Nr. 1 Buchst. c LlbG</verweis.norm>) das Kriterium „Förderung des aktiven und selbstgesteuerten Lernens der Studierenden“ bzw. für die Beamtinnen und Beamten an der Landesfinanzschule, die überwiegend als hauptamtliche Lehrkräfte eingesetzt sind, das Beurteilungskriterium „Verhalten gegenüber den Auszubildenden und den Seminaristen“ beurteilt.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.5.1.3</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Bereich der Vermessungsverwaltung</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Für den Bereich der Vermessungsverwaltung wird in Ergänzung zu den unter <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">58</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">3</v.norm></verweis.norm> <verweis.norm>Nr. 1</verweis.norm> LlbG genannten Beurteilungskriterien das Merkmal „wirtschaftliches Verhalten und Kostenbewusstsein“ bestimmt. <sup>2</sup>Ferner wird in Ergänzung zu den unter <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">58</v.norm> Abs. 3 Nr. 2 LlbG</verweis.norm> genannten Beurteilungskriterien das Merkmal „Kreativität und Bereitschaft zur Innovation“ sowie in Ergänzung zu den unter <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">58</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">3</v.norm> Nr. 3 LlbG</verweis.norm> genannten Beurteilungskriterien das Merkmal „Planungsvermögen“ festgelegt.</p>
                <p> </p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.5.1.4</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Bereich der Immobilien Freistaat Bayern, des Bayerischen Hauptmünzamts, der Staatlichen Lotterieverwaltung und der Bayerischen Verwaltung der staatlichen Schlösser, Gärten und Seen</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>Für den Bereich der Immobilien Freistaat Bayern, des Bayerischen Hauptmünzamts, der Staatlichen Lotterieverwaltung und der Bayerischen Verwaltung der staatlichen Schlösser, Gärten und Seen wird in Ergänzung zu den unter <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">58</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">3</v.norm> Nr. 2 LlbG</verweis.norm> genannten Beurteilungskriterien das Merkmal „wirtschaftliches Verhalten“ festgelegt.</p>
              </gliederung>
            </gliederung>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">2.5.2</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Feststellung der Eignung für Beförderungsämter</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.5.2.1</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Allgemein</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Es ist anzugeben, für welches Beförderungsamt die Beamtin oder der Beamte in Betracht kommt. <sup>2</sup>Die Beförderungseignung kann dabei nur zuerkannt werden, wenn die Beamtin oder der Beamte bereits auf einem entsprechend bewerteten Dienstposten eingesetzt ist oder ihr bzw. ihm ggf. die Verwendungseignung für einen entsprechend bewerteten Dienstposten (uneingeschränkt) zugesprochen wird. <sup>3</sup>Sofern und soweit die Beförderungsvoraussetzungen ganz oder teilweise noch nicht erfüllt sind, jedoch grundsätzlich die Eignung für ein bestimmtes Amt in Betracht kommt, kann die Eignung unter dem Vorbehalt der Erfüllung der (weiteren) Voraussetzungen zuerkannt werden. <sup>4</sup>Ein Bewährungsvorbehalt gilt nicht bei Ämtern in leitender Funktion, die im Beamtenverhältnis auf Zeit oder auf Probe nach <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayBG">45</v.norm></verweis.norm> bzw. <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayBG">46</v.norm> <v.abk ersatz="BayBG">BayBG</v.abk></verweis.norm> zu übertragen sind.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.5.2.2</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Bereich der Steuerverwaltung</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Im Dienstzweig „Allgemeine Verwaltung“ kann die Beförderungseignung für ein Amt der Besoldungsgruppe A 13 nur vergeben werden, wenn die Beamtin bzw. der Beamte im Beurteilungszeitraum dauerhaft mit der Sachgebietsleitung betraut war und zugleich die Führungseignung für die Tätigkeit als Sachgebietsleiterin bzw. Sachgebietsleiter zuerkannt wird<sup>. 2</sup>Die Feststellung der Eignung für ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 setzt in der Regel voraus, dass die Beamtin oder der Beamte sich bereits in der Leitung eines Finanzamts oder einer vergleichbaren Führungsfunktion bewährt hat.</p>
              </gliederung>
            </gliederung>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">2.5.3</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Feststellung der Eignung für Dienstposten bzw. Arbeitsbereiche</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.5.3.1</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Allgemein</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>Es ist zu vermerken, für welche Dienstposten die Beamtin bzw. der Beamte, ggf. unter dem Vorbehalt der Bewährung, in Betracht kommt.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.5.3.2</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Bereich der Steuerverwaltung</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Es ist zu vermerken, für welche Arbeitsbereiche die Beamtin bzw. der Beamte in Betracht kommt. <sup>2</sup>Das Muster der <verweis.norm>Anlage 3 der VV-BeamtR</verweis.norm> ist insoweit entsprechend anzupassen. <sup>3</sup>Die möglichen Arbeitsbereiche ergeben sich aus dem Personalentwicklungskonzept bzw. den Leitlinien Personalentwicklung. <sup>4</sup>Soweit erforderlich, insbesondere, wenn innerhalb eines Arbeitsbereichs (ohne Berücksichtigung der Bündelungsbewertung) Dienstposten unterschiedlicher Wertigkeit bestehen, kann auch eine auf konkrete Dienstposten bezogene Eignungsfeststellung erfolgen.</p>
              </gliederung>
            </gliederung>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">2.5.4</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Feststellung der Eignung für Führungsfunktionen</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.5.4.1</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Voraussetzung der Eignungsvergabe</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Für Führungsfunktionen kommen nur besonders geeignete, leistungsstarke Beamtinnen und Beamte in Betracht. <sup>2</sup>Beamtinnen und Beamten, die noch keine Führungsfunktionen ausüben, kann eine entsprechende Eignung grundsätzlich erst bei einem Gesamturteil von elf oder mehr Punkten zuerkannt werden.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.5.4.2</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Ergänzende Erläuterungen</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Sofern eine Verwendung in Führungspositionen in Betracht kommt, ist eine differenzierte Aussage darüber zu treffen, für welche konkrete Funktion mit Führungsaufgaben – ggf. unter dem Vorbehalt z.B. erforderlicher Fortbildungen – eine Beamtin bzw. ein Beamter in Betracht kommt (vgl. <verweis.norm>Abschnitt 3 Nr. 8.1.1 der <v.abk ersatz="BayVwV230264">VV-BeamtR</v.abk></verweis.norm>). <sup>2</sup>Bei Ämtern ab der Besoldungsgruppe A 13 soll zudem möglichst frühzeitig konkret dargelegt werden, ob die Beamtin bzw. der Beamte für die nächste Führungsebene – ggf. ebenfalls nur unter dem Vorbehalt erforderlicher Qualifizierungen – geeignet ist. <sup>3</sup>Führungsebenen in diesem Sinn sind in der Regel die in Geschäftsordnungen und Geschäftsverteilungsplänen ausgewiesenen Gliederungsebenen der jeweiligen Behörden. <sup>4</sup>Weiteres ergibt sich aus Personalentwicklungskonzepten bzw. anderen Richt- bzw. Leitlinien.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.5.4.3</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Bereich der Vermessungsverwaltung</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Für den Bereich der Vermessungsverwaltung gilt für Beamtinnen und Beamte in der Besoldungsgruppe A 11 abweichend von <verweis.norm>Nr. 2.5.4.1</verweis.norm> Satz 2 ein Mindestgesamturteil von zehn Punkten. <sup>2</sup><verweis.norm>Nr. 2.5.4.2</verweis.norm> Satz 2 findet erst bei Ämtern ab der Besoldungsgruppe A 14 Anwendung.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.5.4.4</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Bereich des Landesamts für Finanzen</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Für den Bereich des Landesamts für Finanzen gilt abweichend von <verweis.norm>Nr. 2.5.4.1</verweis.norm> Satz 2 ein Mindestgesamturteil von zwölf oder mehr Punkten. <sup>2</sup>Weitere Voraussetzung für die Zuerkennung der Eignung für Führungsfunktionen ist ein Punktwert von zwölf und mehr Punkten im Einzelmerkmal „Führungspotential“ (<verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">58</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">3</v.norm> Nr. 2 Buchst. e LlbG</verweis.norm>).</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.5.4.5</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Bereich der Bayerischen Verwaltung der staatlichen Schlösser, Gärten und Seen, der Staatlichen Lotterieverwaltung und des Bayerischen Hauptmünzamts</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Für den Bereich der Bayerischen Verwaltung der staatlichen Schlösser, Gärten und Seen, der Staatlichen Lotterieverwaltung und des Bayerischen Hauptmünzamts gilt abweichend von <verweis.norm>Nr. 2.5.4.1</verweis.norm> Satz 2 ein Mindestgesamturteil von zehn Punkten.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.5.4.6</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Bereich der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>Bei der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege sind Führungsfunktionen im Sinn <verweis.norm>Nr. 2.5.4.2</verweis.norm> Satz 3 die Leitungen der Fachbereiche und deren Stellvertretung, die Leitung der Zentralverwaltung sowie die Verwaltungsleitungen.</p>
              </gliederung>
            </gliederung>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">2.5.5</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Feststellung der Eignung für die Ausbildungsqualifizierung bzw. modulare Qualifizierung</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <p>Das Muster der <verweis.norm>Anlage 3 der VV-BeamtR</verweis.norm> ist ggf. anzupassen, sofern die Feststellung für bestimmte fachliche Schwerpunkte erfolgen soll.</p>
            </gliederung>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">2.6</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Vorbereitung und Durchführung der periodischen Beurteilung</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>Soweit im Einzelfall vom Staatsministerium nichts anderes angeordnet wird, ist die periodische Beurteilung nach folgendem Verfahren durchzuführen:</p>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">2.6.1</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Beurteilungsabgleich</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.6.1.1</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Vorübersichten und Abstimmung</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Zur Vorbereitung erstellen die beurteilenden Dienstvorgesetzten bis zum 20. Juni des jeweiligen Beurteilungsjahres namentliche Vorübersichten über die in ihrem Zuständigkeitsbereich beabsichtigten periodischen Beurteilungen. <sup>2</sup>Die Vorübersichten werden auf der Ebene der Mittel- oder Zentralbehörden bzw. Hauptverwaltungen durch statistische Auswertungen ergänzt, die auch die Verteilung der Punktwerte auf Frauen und Männer sowie auf Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte, auch hier zusätzlich differenziert nach Frauen und Männern, sowie auf schwerbehinderte Menschen ausweisen, und den vorgesetzten Dienstbehörden vorgelegt. <sup>3</sup>Bei Zurückstellungen ist an Stelle des Gesamturteils bzw. der Feststellung von Eignungsmerkmalen der Grund der Zurückstellung zu vermerken. <sup>4</sup>Anhand dieser Unterlagen wirken die vorgesetzten Dienstbehörden in geeigneter Weise auf einen einheitlichen Beurteilungsmaßstab hin (Beurteilungsabgleich).</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.6.1.2</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Vorübersichten und Abstimmung bei zurückgestellten bzw. nachgeholten Beurteilungen</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Entsprechend <verweis.norm>Nr. 2.6.1.1</verweis.norm> erstellte Vorübersichten der nach <verweis.norm>Nr. 2.3.2.2</verweis.norm> Satz 2 zurückgestellten Beurteilungen sind bis zum 20. Juni des dem jeweiligen Beurteilungsjahr folgenden Kalenderjahrs vorzulegen. <sup>2</sup>Beurteilungen, die nach <verweis.norm>Nr. 2.3.3</verweis.norm> nachgeholt werden, sind (unmittelbar) nach Ablauf des jeweiligen Beurteilungszeitraums formlos mit den jeweils vorgesetzten Dienstbehörden abzustimmen; bei Beschäftigten ab der Besoldungsgruppe A 14 erfolgt die Abstimmung unter Beteiligung des Staatsministeriums. <sup>3</sup>Abweichend von Satz 1 sind die Vorübersichten der zurückgestellten Beurteilungen in den Bereichen des Landesamts für Finanzen, der Immobilien Freistaat Bayern, der Staatlichen Lotterieverwaltung, des Bayerischen Hauptmünzamts, der Bayerischen Verwaltung der staatlichen Schlösser, Gärten und Seen sowie der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege in Bayern formlos mit den jeweils vorgesetzten Dienstbehörden abzustimmen.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.6.1.3</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Beurteilungsabgleich in der Steuerverwaltung</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Der Beurteilungsabgleich bei der jeweiligen Beurteilungsgruppe wird federführend vom Landesamt für Steuern durchgeführt. <sup>2</sup>In der Steuerverwaltung wird von den beurteilenden Dienstvorgesetzten zur Einhaltung eines einheitlichen Beurteilungsmaßstabs grundsätzlich bereits vor der Vorlage der Beurteilungsvorübersichten an das Landesamt für Steuern auf Gruppenebene je ein Gremium gebildet, in dem auf der Grundlage statistischer Punkteverteilungsübersichten nach <verweis.norm>Nr. 2.6.1.1</verweis.norm> der Beurteilungsabgleich vorbereitet wird. <sup>3</sup>Das Landesamt für Steuern und das Staatsministerium können an den Gremiumsbesprechungen teilnehmen. <sup>4</sup>Die Vorübersichten der Beurteilungen der Beamtinnen und Beamten ab der Besoldungsgruppe A 13 werden vom Landesamt für Steuern gemeinsam mit den Leiterinnen und Leitern der Finanzämter, an denen die zu beurteilenden Beamtinnen und Beamten beschäftigt sind, erstellt und abgeglichen. <sup>5</sup>Die Vorübersichten der Beurteilungen der Beamtinnen und Beamten der Besoldungsgruppe A 14 werden in den Finanzamtsgruppen erstellt und anschließend vom Landesamt für Steuern, den beurteilenden Amtsleiterinnen und Amtsleitern unter Beteiligung des Staatsministeriums abgeglichen. <sup>6</sup>Für die Beamtinnen und Beamten der Besoldungsgruppe A 15 werden die Vorübersichten vom Landesamt für Steuern, den beurteilenden Amtsleiterinnen und Amtsleitern (soweit sie mindestens der Besoldungsgruppe A 16 angehören) unter Beteiligung des Staatsministeriums gemeinsam erstellt und abgeglichen. <sup>7</sup>Die Vorübersichten der von der Präsidentin oder dem Präsidenten des Landesamts für Steuern zu erstellenden Beurteilungen werden vom Landesamt für Steuern vorbereitet und abschließend, in Kenntnis des den Finanzamtsbeurteilungen zugrunde gelegten Maßstabs, mit dem Staatsministerium abgeglichen. <sup>8</sup>In diesen Abgleich sind auch die Beurteilungsvorübersichten der Leiterin oder des Leiters der Landesfinanzschule einzubeziehen. <sup>9</sup>Bei nachgeholten Beurteilungen (vgl. <verweis.norm>Nr. 2.6.1.2</verweis.norm>) findet der Beurteilungsabgleich durch das Landesamt für Steuern, ab Besoldungsgruppe A 14 unter Beteiligung des Staatsministeriums statt.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.6.1.4</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Beurteilungsabgleich am Landesamt für Finanzen und bei der Immobilien Freistaat Bayern</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Der Beurteilungsabgleich beim Landesamt für Finanzen und der Immobilien Freistaat Bayern erfolgt durch die Dienstvorgesetzte bzw. den Dienstvorgesetzten. <sup>2</sup>Es bedarf der Zustimmung des Staatsministeriums zu den vorbereitenden Übersichten.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.6.1.5</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Beurteilungsabgleich in der Vermessungsverwaltung</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Die Beurteilungen werden gemäß <verweis.norm>Nrn. 2.6.1.1 und 2.6.1.2</verweis.norm> in Beurteilungskommissionen abgeglichen. <sup>2</sup>Die Kommission für die Beurteilungsgruppen A und B umfasst:</p>
                <ul>
                  <li>
                    <symbol id="x">1.</symbol>
                    <p>die Leiterin oder den Leiter der Abteilung 1 des Landesamts für Vermessung und Geoinformation (LVG; künftig: Landesamts für Digitalisierung, Breitband und Vermessung (LDBV) als Vorsitzende bzw. als Vorsitzender,</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">2.</symbol>
                    <p>die Leitungen der Regionalabteilungen am Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung,</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">3.</symbol>
                    <p>die Leitung des IT-Dienstleistungszentrums am Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung,</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">4.</symbol>
                    <p>die Leiterin oder den Leiter des Personalreferats am Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung.</p>
                  </li>
                </ul>
                <p>
                  <sup>3</sup>Der Kommission für die Beurteilungsgruppe C gehören an:</p>
                <ul>
                  <li>
                    <symbol id="x">1.</symbol>
                    <p>die Leiterin oder der Leiter der Abteilung VII (Digitalisierung, Breitband und Vermessung) im Staatsministerium als Vorsitzende bzw. Vorsitzender,</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">2.</symbol>
                    <p>die Leiterin oder der Leiter des für die Beamtinnen und Beamten der Vermessungsverwaltung zuständigen Personalreferats im Staatsministerium,</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">3.</symbol>
                    <p>die Präsidentin oder der Präsident des Landesamts für Digitalisierung, Breitband und Vermessung,</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">4.</symbol>
                    <p>die Leiterin oder der Leiter der Abteilung 1 des Landesamts für Digitalisierung, Breitband und Vermessung,</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">5.</symbol>
                    <p>die oder der für das jeweilige Personal zuständige Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Staatsministerium.</p>
                  </li>
                </ul>
                <p>
                  <sup>4</sup>Die Vertretung in den Kommissionen bestimmt sich nach dem Geschäftsverteilungsplan. <sup>5</sup>Die Leitung des IT-Dienstleistungszentrums ist nur Mitglied der Beurteilungskommission, wenn Beamte und Beamtinnen des IT-Dienstleistungszentrums der jeweiligen Beurteilungsgruppe beurteilt werden.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.6.1.6</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Beurteilungsabgleich bei der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Die Beurteilungen der Besoldungsgruppen ab A 9 werden gemäß <verweis.norm>Nrn. 2.6.1.1 und 2.6.1.2</verweis.norm> in einer beim Staatsministerium eingerichteten Beurteilungskommission abgeglichen. <sup>2</sup>Dieser Kommission gehören an:</p>
                <ul>
                  <li>
                    <symbol id="x">1.</symbol>
                    <p>die Leiterin oder der Leiter des für die Beamtinnen und Beamten der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege zuständigen Personalreferats im Staatsministerium als Vorsitzende bzw. Vorsitzender,</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">2.</symbol>
                    <p>die Personalsachbearbeiterin oder der Personalsachbearbeiter im Staatsministerium,</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">3.</symbol>
                    <p>die Präsidentin oder der Präsident der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege,</p>
                  </li>
                  <li>
                    <symbol id="x">4.</symbol>
                    <p>die Leiterinnen und Leiter der Fachbereiche der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege und der Zentralverwaltung.</p>
                  </li>
                </ul>
                <p>
                  <sup>3</sup>Die Vertretung in den Kommissionen bestimmt sich nach dem Geschäftsverteilungsplan.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.6.1.7</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Beurteilungsabgleich bei der Staatlichen Lotterieverwaltung, dem Bayerischen Hauptmünzamt und der Verwaltung der staatlichen Schlösser, Gärten und Seen</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>Die Vorübersichten sind von der jeweiligen Dienststelle vorzubereiten und dem Staatsministerium zum Abgleich vorzulegen.</p>
              </gliederung>
            </gliederung>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">2.6.2</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Weiteres Beurteilungsverfahren</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.6.2.1</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Erstellung und Stellungnahme der bzw. des Vorgesetzen</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Die einzelnen Beurteilungen sind unverzüglich nach Ablauf des Beurteilungszeitraums zu erstellen. <sup>2</sup>Sie sind mit einer Stellungnahme der oder des unmittelbaren Vorgesetzten zu versehen (<verweis.norm>Abschnitt 3 Nr. 11.4 der <v.abk ersatz="BayVwV230264">VV-BeamtR</v.abk></verweis.norm>). <sup>3</sup>Wer unmittelbare Vorgesetzte bzw. unmittelbarer Vorgesetzter ist, bestimmt sich nach der jeweiligen Organisationsstruktur. <sup>4</sup>Eine Stellungnahme entfällt, wenn die bzw. der beurteilende Dienstvorgesetzte zugleich unmittelbare Vorgesetzte bzw. unmittelbarer Vorgesetzter ist. <sup>5</sup>In sinngemäßer Anwendung können die Beurteilungen ggf. auch mit einer Stellungnahme der Dienststellenleiterin bzw. des Dienststellenleiters versehen werden, wenn sie bzw. er weder beurteilende Dienstvorgesetzte bzw. beurteilender Dienstvorgesetzter noch unmittelbare Vorgesetzte bzw. unmittelbarer Vorgesetzter ist. <sup>6</sup>Bei Beschäftigten des Finanzamts München sind neben den unmittelbaren Vorgesetzten immer auch die jeweilige Abteilungsleiterin bzw. der jeweilige Abteilungsleiter einzubeziehen. <sup>7</sup>Der Beurteilungsvordruck der <verweis.norm>Anlage 3 der VV-BeamtR</verweis.norm> ist hier um die Stellungnahme der Abteilungsleiterin bzw. des Abteilungsleiters entsprechend <verweis.norm>Abschnitt 3 Nr. 11.4 der <v.abk ersatz="BayVwV230264">VV-BeamtR</v.abk></verweis.norm> zu ergänzen.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.6.2.2</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Eröffnung, Vorlage, Überprüfung</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Periodische Beurteilungen in der Steuerverwaltung sind spätestens bis zum 31. Oktober – in den Fällen der <verweis.norm>Nr. 3.1</verweis.norm> Satz 2 zum 30. September – des jeweiligen Beurteilungsjahres zu eröffnen. <sup>2</sup>In den anderen Bereichen sind die periodischen Beurteilungen spätestens bis zum 31. Dezember des jeweiligen Beurteilungsjahres zu eröffnen.<sup>3</sup>Nachgeholte periodische Beurteilungen sowie periodische Beurteilungen bei Beamtinnen und Beamten im Eingangsamt sind sofort zu eröffnen. <sup>4</sup>Nach Eröffnung sind die Beurteilungen den vorgesetzten Dienstbehörden vorzulegen. <sup>5</sup>Ist die vorgesetzte Dienstbehörde das Staatsministerium, findet eine förmliche Überprüfung nur in Einwendungsfällen statt, sofern den Einwendungen nicht abgeholfen wurde, sowie bei Abweichung vom Ergebnis des Beurteilungsabgleichs. <sup>6</sup>Die Vorlagepflicht an das Staatsministerium beschränkt sich auf diese Fälle. <sup>7</sup>Einwendungen, denen die beurteilenden Dienstvorgesetzten nicht abhelfen können, sind zusammen mit den Beurteilungen und einer Stellungnahme der bzw. des beurteilenden Dienstvorgesetzten der vorgesetzten Dienstbehörde vorzulegen. <sup>8</sup>Vor der Weitergabe der Beurteilungen ist deshalb eine Überlegungsfrist von zwei Wochen abzuwarten. <sup>9</sup>Spätere Einwendungen sind mit der Stellungnahme unverzüglich nachzureichen. <sup>10</sup><verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayBG">7</v.norm> Abs. 1 Satz 2 <v.abk ersatz="BayBG">BayBG</v.abk></verweis.norm> und das allgemeine Weisungsrecht des Staatsministeriums bleiben unberührt.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.6.2.3</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Abdrucke für vorgesetzte Dienstbehörden</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Den unmittelbar vorgesetzten Dienstbehörden sind Abdrucke aller Beurteilungen bis zum 1. Oktober – in den Fällen der <verweis.norm>Nr. 3.1</verweis.norm> Satz 2 zum 1. September – des jeweiligen Beurteilungsjahres bzw. zurückgestellte und nachgeholte Beurteilungen unverzüglich nach Eröffnung vorzulegen. <sup>2</sup>Etwas anderes gilt dann, wenn das Staatsministerium unmittelbar vorgesetzte Dienstbehörde ist. <sup>3</sup>Dem Staatsministerium sind nur Abdrucke der Beurteilungen von Beamtinnen und Beamten, welche in der vierten Qualifikationsebene eingestiegen sind oder welche die modulare Qualifizierung für Ämter ab der vierten Qualifikationsebene erfolgreich abgeschlossen haben und mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 13 innehaben, vorzulegen.</p>
              </gliederung>
              <gliederung ebene="4" inkraft="2017-01-01">
                <gliederung.nr>
                  <p style="font-weight: normal">2.6.2.4</p>
                </gliederung.nr>
                <gliederung.titel>
                  <p>
                    <span style="font-weight: normal">Zuständigkeit bei Abordnung an das Landesamt für Steuern</span>
                  </p>
                </gliederung.titel>
                <p>
                  <sup>1</sup>Für Beamtinnen und Beamte, die am Beurteilungsstichtag an das Landesamt für Steuern abgeordnet sind, ist das Landesamt für Steuern abweichend von <verweis.norm>Abschnitt 3 Nr. 11.2 der <v.abk ersatz="BayVwV230264">VV-BeamtR</v.abk></verweis.norm> für die periodische Beurteilung zuständig (<verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">60</v.norm> Abs. 1 Satz 5 <v.abk ersatz="BayLlbG">LlbG</v.abk></verweis.norm>). <sup>2</sup>Die periodische Beurteilung ist ggf. in Einvernehmen mit der Stammdienststelle zu erstellen.</p>
              </gliederung>
            </gliederung>
          </gliederung>
          <p> </p>
        </gliederung>
        <gliederung ebene="1">
          <gliederung.nr>
            <p>3.</p>
          </gliederung.nr>
          <gliederung.titel>
            <p>Einheitlicher Verwendungsbeginn</p>
          </gliederung.titel>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">3.1</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Allgemeiner einheitlicher Verwendungsbeginn</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>
              <sup>1</sup>Periodische Beurteilungen werden grundsätzlich mit Beginn des dem jeweiligen Beurteilungsjahr folgenden Kalenderjahres einheitlich verwandt. <sup>2</sup>In der Steuerverwaltung werden Beurteilungen der Besoldungsgruppen A 3 mit A 5 und A 14 mit A 16 bereits ab dem 1. Oktober des jeweiligen Beurteilungsjahres einheitlich verwandt.</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">3.2</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Einheitlicher Verwendungsbeginn bei nachgeholten Beurteilungen</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>
              <sup>1</sup>Werden periodische Beurteilungen zum allgemeinen Beurteilungsstichtag (vgl. <verweis.norm>Nr. 2.1.1</verweis.norm>) nachgeholt, ist <verweis.norm>Nr. 3.1</verweis.norm> entsprechend anzuwenden. <sup>2</sup>Erfolgt eine Nachholung zu anderen Beurteilungsstichtagen ist die nachgeholte periodische Beurteilung ab ihrer Eröffnung – bzw. nach Abschluss der Überprüfung mit der Genehmigung – frühestens jedoch zum allgemeinen einheitlichen Verwendungsbeginn (vgl. <verweis.norm>Nr. 3.1</verweis.norm>) verwendbar. <sup>3</sup>Abweichend davon können die Beurteilungen der Beamtinnen und Beamten im jeweiligen Eingangsamt bzw. aus sonstigen Gründen (ohne vorhergehende Zurückstellung) nachgeholte Beurteilungen grundsätzlich nicht erst mit Beginn des dem jeweiligen Beurteilungsjahr folgenden Kalenderjahres, sondern bereits ab ihrer Eröffnung bzw. nach Abschluss ihrer Überprüfung mit der Genehmigung oder nach ihrer entsprechenden sonstigen verfahrensmäßigen Freigabe verwendet werden.</p>
            <p> </p>
          </gliederung>
        </gliederung>
        <gliederung ebene="1">
          <gliederung.nr>
            <p>4.</p>
          </gliederung.nr>
          <gliederung.titel>
            <p>Aktualisierung periodischer Beurteilungen</p>
          </gliederung.titel>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">4.1</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Form und Ausgestaltung </span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>Auf die <verweis.norm>Nrn. 2.4 und 2.5</verweis.norm> wird verwiesen.</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">4.2</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Verfahren</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">4.2.1</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Zustimmungsvorbehalt</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <p>Die Erstellung aktualisierter periodischer Beurteilungen bedarf der Zustimmung der unmittelbar vorgesetzten Dienstbehörden; ab der Besoldungsgruppe A 12 der Zustimmung des Staatsministeriums.</p>
            </gliederung>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">4.2.2</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Beurteilungsabgleich</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <p>
                <sup>1</sup>Es wird auf die <verweis.norm>Nrn. 2.6.1.4 bis 2.1.6.7</verweis.norm> verwiesen.<sup> 2</sup>Abweichend von <verweis.norm>Nr. 2.1.6.3</verweis.norm> erfolgt der Beurteilungsabgleich in der Steuerverwaltung in einem Gremium bestehend aus</p>
              <ul>
                <li>
                  <symbol id="x">1.</symbol>
                  <p>der zuständigen Beurteilerin bzw. dem zuständigen Beurteiler,</p>
                </li>
                <li>
                  <symbol id="x">2.</symbol>
                  <p>je einer Vertreterin bzw. einem Vertreter der Finanzamtsgruppen,</p>
                </li>
                <li>
                  <symbol id="x">3.</symbol>
                  <p>je einer Vertreterin bzw. einem Vertreter des Landesamts für Steuern;</p>
                </li>
                <li>
                  <symbol id="x">4.</symbol>
                  <p>sowie ab der Besoldungsgruppe A 12 unter Beteiligung des Staatsministeriums.</p>
                </li>
              </ul>
            </gliederung>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">4.2.3</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Weiteres Beurteilungsverfahren</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <p>
                <sup>1</sup>Es wird auf die <verweis.norm>Nrn. 2.6.2.2 und 2.6.2.3</verweis.norm> verwiesen.<sup> 2</sup>Abweichend von <verweis.norm>Nr. 2.6.2.2</verweis.norm> Satz 1 sind aktualisierte periodische Beurteilungen sofort zu eröffnen.</p>
            </gliederung>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">4.3</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Verwendungsbeginn</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>Aktualisierte periodische Beurteilungen sind ab ihrer Eröffnung bzw. nach Abschluss ihrer Überprüfung mit der Genehmigung oder nach ihrer entsprechenden sonstigen verfahrensmäßigen Freigabe verwendbar; frühestens jedoch zum allgemeinen einheitlichen Verwendungsbeginn (vgl. <verweis.norm>Nr. 3.1</verweis.norm>).</p>
            <p> </p>
          </gliederung>
        </gliederung>
        <gliederung ebene="1">
          <gliederung.nr>
            <p>5.</p>
          </gliederung.nr>
          <gliederung.titel>
            <p>Bewährungsbeurteilung als Sachgebietsleitung</p>
          </gliederung.titel>
          <p>
            <sup>1</sup>Für Beamte der Besoldungsgruppe A12, die am 31. Mai eines Jahres mindestens ein Jahr als Sachgebietsleitung im Dienstzweig Allgemeine Verwaltung der Steuerverwaltung tätig waren und die in dem am 31. Mai endenden Beurteilungszeitraum nicht periodisch beurteilt werden, werden einmalig Bewährungsbeurteilungen als Sachgebietsleitung erstellt. <sup>2</sup>Die Bewährungsbeurteilung als Sachgebietsleitung ist ab Unterzeichnung verwendbar. <sup>3</sup>Im Übrigen gilt <verweis.norm>Nr. 4</verweis.norm> ohne <verweis.norm>Nr. 4.2.1</verweis.norm> entsprechend.</p>
          <p> </p>
        </gliederung>
        <gliederung ebene="1">
          <gliederung.nr>
            <p>6.</p>
          </gliederung.nr>
          <gliederung.titel>
            <p>Einschätzung während der Probezeit</p>
          </gliederung.titel>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">6.1</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Grundsatz</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>
              <sup>1</sup>Einschätzungen sind nach dem Muster der <verweis.norm>Anlage 5 der VV-BeamtR</verweis.norm> zu erstellen. <sup>2</sup>Es wird auf <verweis.norm>Abschnitt 3 Nr. 10.1 der <v.abk ersatz="BayVwV230264">VV-BeamtR</v.abk></verweis.norm> verwiesen.</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">6.2</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Einschätzung am Ende der Einweisungszeit in der Steuerverwaltung</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>In der Steuerverwaltung wird abweichend von <verweis.norm>Nr. 6.1</verweis.norm> Satz 1 bei Beschäftigten, die in der vierten Qualifikationsebene (<verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">7</v.norm> Abs. 1 Satz 1 Nr. 4</verweis.norm>, <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">8</v.norm> Abs. 2 Satz 1 Nr. 4</verweis.norm>, <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">28</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">1</v.norm> Satz 3 LlbG</verweis.norm>) eingestiegen sind, am Ende der Einweisungszeit eine Einschätzung in Form der Stellungnahme der Amtsleiterin bzw. des Amtsleiters gemäß <verweis.norm>§ <v.norm ersatz="StBAPO">28</v.norm> Abs. 3 <v.abk ersatz="StBAPO">StBAPO</v.abk></verweis.norm> erstellt.</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">6.3</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Verfahren</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">6.3.1</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Hinweis bei unterschiedlicher Zuständigkeiten</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <p>Sind für die Einschätzung nach <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">55</v.norm> Abs. 1</verweis.norm> in Verbindung mit <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">60</v.norm></verweis.norm> LlbG und den Vollzug des <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">36</v.norm></verweis.norm> bzw. des <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">53</v.norm></verweis.norm> LlbG unterschiedliche Behörden zuständig, bedarf es eines frühzeitigen Hinweises, ob und in welchem Umfang auf Grund der bisher gezeigten Leistungen eine Kürzung der Probezeit in Betracht kommt.</p>
            </gliederung>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">6.3.2</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Eröffnung, Überprüfung und Verwendbarkeit</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <p>
                <sup>1</sup>Die Einschätzungen sind zu eröffnen. <sup>2</sup>Alle Einschätzungen unterliegen der Überprüfung der jeweils vorgesetzten Dienstbehörde. <sup>3</sup>Ist die vorgesetzte Dienstbehörde zugleich die oberste Dienstbehörde, findet eine Überprüfung nur statt, wenn die Einschätzung von der unmittelbar nachgeordneten Behörde erstellt worden ist und gegen sie Einwendungen erhoben worden sind. <sup>4</sup>Im Einwendungsfall sind die Einschätzungen mit den Einwendungen und einer Stellungnahme der oder des beurteilenden Dienstvorgesetzten der jeweils vorgesetzten Dienstbehörde vorzulegen. <sup>5</sup>Vor der Weitergabe der Einschätzungen ist aus diesem Grunde eine Überlegungsfrist von regelmäßig zwei Wochen abzuwarten. <sup>6</sup>Spätere Einwendungen sind mit einer Stellungnahme unverzüglich nachzureichen. <sup>7</sup>Die Einschätzung wird mit Abschluss des Überprüfungsverfahrens, im Übrigen sofort mit Eröffnung verwendbar. <sup>8</sup>Die <verweis.norm>Nrn. 2.6.2.1 und 2.6.2.3</verweis.norm> finden entsprechende Anwendung.</p>
            </gliederung>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">6.3.3</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Zuständigkeit bei Abordnung an das Landesamt für Steuern</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <p>
                <sup>1</sup>Für Beamtinnen und Beamte, die am Beurteilungsstichtag an das Landesamt für Steuern abgeordnet sind, ist das Landesamt für Steuern abweichend von <verweis.norm>Abschnitt 3 Nr. 11.2 der <v.abk ersatz="BayVwV230264">VV-BeamtR</v.abk></verweis.norm> für die Einschätzung zuständig (<verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">60</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">1</v.norm></verweis.norm> Satz 5 LlbG). <sup>2</sup>Die Einschätzung ist ggf. in Einvernehmen mit der Stammdienststelle zu erstellen.</p>
              <p> </p>
            </gliederung>
          </gliederung>
        </gliederung>
        <gliederung ebene="1">
          <gliederung.nr>
            <p>7.</p>
          </gliederung.nr>
          <gliederung.titel>
            <p>Probezeitbeurteilung</p>
          </gliederung.titel>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">7.1</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Grundsatz</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>
              <sup>1</sup>Probezeitbeurteilungen sind nach dem Muster der <verweis.norm>Anlage 4 der VV-BeamtR</verweis.norm> zu erstellen. <sup>2</sup>Es wird auf <verweis.norm>Abschnitt 3 Nr. 10.2 der <v.abk ersatz="BayVwV230264">VV-BeamtR</v.abk></verweis.norm> verwiesen.</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">7.2</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Beurteilungszeitraum</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>
              <sup>1</sup>Der Beurteilungszeitraum der Probezeitbeurteilung beginnt mit der Begründung des Beamtenverhältnisses auf Probe zum Freistaat Bayern und endet mit dem Ablauf der regelmäßigen oder ggf. verkürzten Probezeit. <sup>2</sup>Wird die Probezeit verlängert, ist am Ende des Verlängerungszeitraums eine weitere Probezeitbeurteilung zu erstellen.</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">7.3</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Verfahren</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">7.3.1</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Eröffnung, Überprüfung und Verwendbarkeit</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <p>
                <sup>1</sup>Probezeitbeurteilungen sind zu eröffnen und nach Eröffnung der vorgesetzten Dienstbehörde zur Überprüfung vorzulegen, soweit im Folgenden nichts Abweichendes geregelt ist. <sup>2</sup>Ist die vorgesetzte Dienstbehörde zugleich die oberste Dienstbehörde, findet eine Überprüfung nur statt, wenn die Probezeitbeurteilung von der unmittelbar nachgeordneten Behörde erstellt worden ist und gegen die Probezeitbeurteilung Einwendungen erhoben worden sind. <sup>3</sup>Im Einwendungsfall sind die Probezeitbeurteilungen mit den Einwendungen und einer Stellungnahme der oder des beurteilenden Dienstvorgesetzten der jeweils vorgesetzten Dienstbehörde vorzulegen. <sup>4</sup>Vor der Weitergabe der Probezeitbeurteilungen ist aus diesem Grunde eine Überlegungsfrist von regelmäßig zwei Wochen abzuwarten. <sup>5</sup>Spätere Einwendungen sind mit einer Stellungnahme unverzüglich nachzureichen. <sup>6</sup>Die Probezeitbeurteilung ist mit Abschluss des Überprüfungsverfahrens, im Übrigen sofort mit ihrer Eröffnung, verwendbar. <sup>7</sup>Die <verweis.norm>Nrn. 2.6.2.1 und 2.6.2.3</verweis.norm> finden entsprechende Anwendung.</p>
            </gliederung>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">7.3.2</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Verfahren bei abgekürzter Probezeit</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <p>
                <sup>1</sup>Das Beurteilungsverfahren ist im Regelfall so durchzuführen, dass die Beamtin oder der Beamte mit dem Ablauf der zweijährigen Probezeit ohne Zeitverlust in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit berufen werden kann, wenn sie bzw. er hierfür geeignet ist. <sup>2</sup>Kommt eine Kürzung der Probezeit in Betracht, so bedarf es bei unterschiedlichen Zuständigkeiten für die Erstellung der Probezeitbeurteilung einerseits und des Vollzugs des <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">36</v.norm></verweis.norm> bzw. des <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="LlbG">53</v.norm></verweis.norm> LlbG andererseits eines möglichst frühzeitigen Hinweises, ob und in welchem Umfang eine Kürzung der Probezeit in Betracht kommt. <sup>3</sup>Es ist zunächst ein Entwurf zu erstellen und so rechtzeitig vorzulegen, dass die Beamtin oder der Beamte ggf. zeitgerecht mit Ablauf der (ggf.) verkürzten Probezeit in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit berufen werden kann. <sup>4</sup>Die Eröffnung der (endgültigen) Probezeitbeurteilung ist in diesem Fall mit der Aushändigung der Ernennungsurkunde zu verbinden. <sup>5</sup>Ergeben sich keine Abweichungen zum genehmigten Entwurf ist eine weitere Überprüfung nur erforderlich, wenn gegen die Probezeitbeurteilung Einwendungen erhoben werden, denen nicht abgeholfen werden kann.</p>
            </gliederung>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">7.3.3</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Verfahren bei fehlender Eignung</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <p>
                <sup>1</sup>Die Beamtin bzw. der Beamte soll grundsätzlich die Probezeit voll ausschöpfen können. <sup>2</sup>Stellt sich jedoch während der Probezeit zweifelsfrei heraus, dass die Beamtin oder der Beamte die Eignung, Befähigung und fachliche Leistung in Hinblick auf die Aufgaben der Fachlaufbahn und, soweit gebildet, des fachlichen Schwerpunkts und als Grundlage für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit auch bei Fortdauer und Verlängerung der Probezeit nicht wird nachweisen können, ist die Probezeitbeurteilung unverzüglich zu erstellen, zu eröffnen und der vorgesetzten Dienstbehörde zur Überprüfung vorzulegen; ist die vorgesetzte Dienstbehörde zugleich die oberste Dienstbehörde bedarf es keiner Vorlage. <sup>3</sup>Steht dies bereits in der ersten Hälfte der regelmäßigen Probezeit zweifelsfrei fest, bedarf es keiner vorhergehenden Einschätzung. <sup>4</sup>Auf <verweis.norm>Abschnitt 3 Nr. 2.4 Sätze 3 und 4 der <v.abk ersatz="BayVwV230264">VV-BeamtR</v.abk></verweis.norm> wird verwiesen.</p>
            </gliederung>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">7.3.4</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Zuständigkeit bei Abordnung an das Landesamt für Steuern</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <p>
                <sup>1</sup>Für Beamtinnen und Beamte, die am Beurteilungsstichtag an das Landesamt für Steuern abgeordnet sind, ist das Landesamt für Steuern abweichend von <verweis.norm>Abschnitt 3 Nr. 11.2 der <v.abk ersatz="BayVwV230264">VV-BeamtR</v.abk></verweis.norm> für die Probezeitbeurteilung zuständig (<verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">60</v.norm> Abs. 1 Satz 5 LlbG</verweis.norm>). <sup>2</sup>Die Probezeitbeurteilung ist ggf. in Einvernehmen mit der Stammdienststelle zu erstellen.</p>
              <p> </p>
            </gliederung>
          </gliederung>
        </gliederung>
        <gliederung ebene="1">
          <gliederung.nr>
            <p>8.</p>
          </gliederung.nr>
          <gliederung.titel>
            <p>Zwischenbeurteilung</p>
          </gliederung.titel>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">8.1</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Form und Inhalt</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>
              <sup>1</sup>Für eine Zwischenbeurteilung ist das Muster der <verweis.norm>Anlage 3 der VV-BeamtR</verweis.norm> zu verwenden. <sup>2</sup>Auf <verweis.norm>Abschnitt 3 Nr. 10.3 der <v.abk ersatz="BayVwV230264">VV-BeamtR</v.abk></verweis.norm> wird verwiesen. <sup>3</sup>Die Zwischenbeurteilung ist mit einem Gesamturteil nach <verweis.norm>Abschnitt 3 Nr. 7 der <v.abk ersatz="BayVwV230264">VV-BeamtR</v.abk></verweis.norm> abzuschließen (vgl. <verweis.norm>Abschnitt 3 Nr. 10.3.1 Satz 3 der <v.abk ersatz="BayVwV230264">VV-BeamtR</v.abk></verweis.norm>).</p>
            <p> </p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">8.2</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Eröffnung, Überprüfung und Verwendbarkeit</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>
              <sup>1</sup>Die Zwischenbeurteilung ist unmittelbar nach einem Behördenwechsel, der Beurlaubung oder Freistellung vom Dienst anzufertigen und zu eröffnen. <sup>2</sup>Sie kann ab dem Abschluss des Überprüfungsverfahrens, im Übrigen sofort mit ihrer Eröffnung, verwendet werden.<sup> 3</sup><verweis.norm>Nr. 2.6.2</verweis.norm> findet entsprechende Anwendung.</p>
            <p> </p>
          </gliederung>
        </gliederung>
        <gliederung ebene="1">
          <gliederung.nr>
            <p>9.</p>
          </gliederung.nr>
          <gliederung.titel>
            <p>Beurteilungsbeiträge</p>
          </gliederung.titel>
          <p>
            <sup>1</sup>Soweit keine Zwischenbeurteilung vorgesehen ist, sind in den Fällen des Wechsels der Beurteilungszuständigkeit zur Vermeidung von Beurteilungslücken über eine Dienstzeit von mindestens sechs Monaten an anderen Dienstbehörden als der am Beurteilungsstichtag zuständigen Behörde nach Möglichkeit zeitnah Beurteilungsbeiträge von den anderen Dienstbehörden einzuholen. <sup>2</sup>Diese sind bei der nächsten periodischen Beurteilung zu berücksichtigen. <sup>3</sup>Nach Berücksichtigung sind die Beurteilungsbeiträge zu den Handakten der Beurteilerin bzw. des Beurteilers zu nehmen.</p>
          <p> </p>
        </gliederung>
        <gliederung ebene="1">
          <gliederung.nr>
            <p>10.</p>
          </gliederung.nr>
          <gliederung.titel>
            <p>Anlassbeurteilung</p>
          </gliederung.titel>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">10.1</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Anwendungsbereich</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>
              <sup>1</sup>Anlassbeurteilungen sind in folgenden Fällen zu erstellen:</p>
            <ul>
              <li>
                <symbol id="x">1.</symbol>
                <p>bei Auswahlverfahren für die Vergabe von Stellen als <span class="u">Richterin bzw. Richter an einem Finanzgericht</span> (BesGr R2).</p>
              </li>
              <li>
                <symbol id="x">2.</symbol>
                <p>bei Auswahlverfahren für die Vergabe von Stellen als Direktorin bzw. <span class="u">Direktor an einer Bayerischen Spielbank</span>.</p>
              </li>
              <li>
                <symbol id="x">3.</symbol>
                <p>sofern bei einer Ausschreibung ein Bewerberkreis angesprochen wird, der aufgrund <span class="u">unterschiedlicher Orientierungsschnitte</span> nicht vergleichbare periodische Beurteilungen aufweist und tatsächlich Bewerbungen vorliegen, die unter Berücksichtigung unterschiedlicher Orientierungsschnitte erstellt wurden.</p>
              </li>
              <li>
                <symbol id="x">4.</symbol>
                <p>sofern sich im Rahmen einer Ausschreibung Beamtinnen oder Beamte bewerben, die gemäß <span class="u"><verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">56</v.norm> Abs. 3 Satz 1</verweis.norm> LlbG</span> nicht mehr der periodischen Beurteilung unterliegen.</p>
              </li>
            </ul>
            <p>
              <sup>2</sup>In den genannten Fällen ist stets für alle Bewerberinnen bzw. Bewerber eine Anlassbeurteilung erforderlich. <sup>3</sup>Dabei ist bei jeder Ausschreibung eine erneute Anlassbeurteilung zu erstellen.</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">10.2</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Beurteilungsstichtag und Beurteilungszeitraum</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>
              <sup>1</sup>Der Beurteilungszeitraum umfasst bei allen in die Auswahlentscheidung einzubeziehenden Bewerberinnen bzw. Bewerbern regelmäßig einen Zeitraum von drei Jahren. <sup>2</sup>Er endet mit dem Tag der Veröffentlichung der Ausschreibung<sup> </sup>(Beurteilungsstichtag).</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">10.3</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Form</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>
              <sup>1</sup>Werden Anlassbeurteilungen erstellt, so ist das Muster der <verweis.norm>Anlage 3 der VV-BeamtR</verweis.norm> zu verwenden. <sup>2</sup>Die Beurteilung ist als Anlassbeurteilung zu kennzeichnen. <sup>3</sup>Der Anlass ist anzugeben.</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">10.4</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Ausgestaltung</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>
              <sup>1</sup>Die Vergabe von Eignungen für die Ausbildungsqualifizierung und/oder modulare Qualifizierung ist nicht möglich (vgl. <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">58</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">5</v.norm></verweis.norm> LlbG). <sup>2</sup>Leistungsfeststellungen werden nicht mit einer Anlassbeurteilung verbunden. <sup>3</sup>Im Übrigen finden <verweis.norm>Nr. 2.4</verweis.norm> Sätze 2 und 3 sowie <verweis.norm>Nr. 2.5.1</verweis.norm> entsprechende Anwendung.</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">10.5</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Verfahren</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">10.5.1</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Beurteilungsabgleich in der Steuerverwaltung</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <p>
                <sup>1</sup>Der Beurteilungsabgleich erfolgt durch alle zuständigen Beurteilerinnen bzw. zuständigen Beurteiler und das Landesamt für Steuern. <sup>2</sup>Im Fall der <verweis.norm>Nr. 10.1</verweis.norm> Satz 1 Nr. 1 nehmen am Beurteilungsabgleich auch die Präsidentin bzw. der Präsident des Finanzgerichts sowie das Staatsministerium teil. <sup>3</sup>Soweit im Fall der <verweis.norm>Nr. 10.1</verweis.norm> Satz 1 Nr. 2 Beurteilungen der Besoldungsgruppe A 14 und höher betroffen sind, nimmt am Beurteilungsabgleich auch das Staatsministerium teil. <sup>4</sup>Im Fall der <verweis.norm>Nr. 10.1</verweis.norm> Satz 1 Nr. 3 nimmt am Beurteilungsabgleich auch das Staatsministerium teil.</p>
            </gliederung>
            <gliederung ebene="3">
              <gliederung.nr>
                <p style="font-weight: normal">10.5.2</p>
              </gliederung.nr>
              <gliederung.titel>
                <p>
                  <span style="font-weight: normal">Weiteres Beurteilungsverfahren</span>
                </p>
              </gliederung.titel>
              <p>
                <sup>1</sup>Es wird auf die <verweis.norm>Nrn. 2.6.2.2 und 2.6.2.3</verweis.norm> verwiesen.<sup> 2</sup>Abweichend von <verweis.norm>Nr. 2.6.2.2</verweis.norm> Satz 1 sind Anlassbeurteilungen sofort zu eröffnen.</p>
            </gliederung>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">10.6</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Verwendungsbeginn</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>Anlassbeurteilungen sind ab ihrer Eröffnung bzw. nach Abschluss ihrer Überprüfung mit der Genehmigung oder nach ihrer entsprechenden sonstigen verfahrensmäßigen Freigabe verwendbar.</p>
            <p> </p>
          </gliederung>
        </gliederung>
        <gliederung ebene="1">
          <gliederung.nr>
            <p>11.</p>
          </gliederung.nr>
          <gliederung.titel>
            <p>Leistungsfeststellung</p>
          </gliederung.titel>
          <p>Ergänzend zu <verweis.norm>Abschnitt 5 der <v.abk ersatz="BayVwV230264">VV-BeamtR</v.abk></verweis.norm> wird Folgendes bestimmt:</p>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">11.1</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Beurteilungszeitraum</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>
              <sup>1</sup>Maßgeblich ist der seit der letzten periodischen Beurteilung, Probezeitbeurteilung oder Einschätzung vergangene Zeitraum. <sup>2</sup>Ist die letzte dienstliche Beurteilung älter als drei Jahre, so ist maximal der Zeitraum der letzten drei Jahre zugrunde zu legen.</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">11.2</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Abweichende Beurteilungskriterien</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>Soweit in den <verweis.norm>Nrn. 2.5.1.2 bis 2.5.1.4</verweis.norm> von <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">58</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">3</v.norm> Nr. 1 LlbG</verweis.norm> abweichende Beurteilungskriterien bestimmt werden, sind diese Teil des Gegenstands einer Leistungsfeststellung, die mit einer periodischen Beurteilung verbunden wird, bzw. einer gesonderten Leistungsfeststellung (<verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">62</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">6</v.norm></verweis.norm> LlbG).</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">11.3</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Form</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>Eine gesonderte Leistungsfeststellung erfolgt nach dem Muster der <a href="resources/BayVwV287348_BayVV2030-13-F-883-KF-001-A002.PDF">Anlage 2</a> der ergänzenden Beurteilungsrichtlinien.</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">11.4</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Stufenstopp</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>In den Fällen des Stufenstopps erfolgt die gesonderte Mitteilung der Gründe sowie der Rechtsfolgen (<verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayBesG">30</v.norm> Abs. 3 <v.abk ersatz="BayBesG">BayBesG</v.abk></verweis.norm>, <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">62</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">4</v.norm></verweis.norm> LlbG) mit Rechtsbehelfsbelehrung.</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">11.5</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Wirksamkeit der Leistungsfeststellung</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>
              <sup>1</sup>Die Leistungsfeststellung wird gemäß <verweis.norm>Abschnitt 5 Nr. 7 der <v.abk ersatz="BayVwV230264">VV-BeamtR</v.abk></verweis.norm> zu Beginn des Monats wirksam, der auf den Monat folgt, in dem sie eröffnet wurde. <sup>2</sup>Dies gilt auch dann, wenn die Leistungsfeststellung Gegenstand eines Überprüfungsverfahrens ist. <sup>3</sup>Im Falle einer Änderung der Leistungsfeststellung im Rahmen eines Überprüfungsverfahrens und erneuter Eröffnung (<verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">61</v.norm> Abs. 1 Satz 5</verweis.norm> bzw. <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">62</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">1</v.norm></verweis.norm> Satz 2 Halbsatz 2 LlbG) wirkt diese ab dem Zeitpunkt der erneuten Eröffnung. <sup>4</sup>Anderes gilt dann, wenn nachträglich festgestellt wird, dass die Mindestanforderungen entgegen der bisherigen Feststellung erfüllt wurden; hier wirkt die erneute Eröffnung auf den Zeitpunkt der vorhergehenden erstmaligen Eröffnung zurück.</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">11.6</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Verfahren</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>Ein Abgleich bezüglich der Leistungsfeststellungen erfolgt formlos.</p>
            <p> </p>
          </gliederung>
        </gliederung>
        <gliederung ebene="1" inkraft="2017-01-01">
          <gliederung.nr>
            <p>12.</p>
          </gliederung.nr>
          <gliederung.titel>
            <p>Übergangsregelungen</p>
          </gliederung.titel>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">12.1</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Aufstiegseignungen</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>
              <sup>1</sup>Aufstiegseignungen nach <verweis.norm>§ <v.norm ersatz="BayLbV">41</v.norm> Abs. 1 bis 4 sowie § <v.norm ersatz="BayLbV">45</v.norm> der Laufbahnverordnung (<v.abk ersatz="BayLbV">LbV</v.abk></verweis.norm>) in der bis zum 31. Dezember 2010 geltenden Fassung (bisheriger Regelaufstieg) gelten bis zur nächsten periodischen Beurteilung fort. <sup>2</sup>Aufstiegseignungen nach den <verweis.norm>§ <v.norm ersatz="BayLbV">41</v.norm> Abs. 5, §§ <v.norm ersatz="BayLbV">46</v.norm> und <v.norm ersatz="BayLbV">51</v.norm> <v.abk ersatz="BayLbV">LbV</v.abk></verweis.norm> in der bis zum 31. Dezember 2010 geltenden Fassung sowie dem entsprechender Aufstiegseignungen nach sonstigen Vorschriften (z.B. <verweis.norm>§ <v.norm ersatz="BayLbVPol">15</v.norm> <v.abk ersatz="BayLbVPol">LbVPol</v.abk></verweis.norm> in der am 31. Dezember 2010 geltenden Fassung) können, vorbehaltlich abweichender Regelungen in Verordnungen auf der Grundlage des <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">67</v.norm> Satz <v.norm ersatz="BayLlbG">1</v.norm> Nr. 4 LlbG</verweis.norm> oder der Konzepte nach <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">20</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">3</v.norm></verweis.norm> LlbG, die Teilnahme an der modularen Qualifizierung eröffnen.</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">12.2</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Nachholungs- und Zurückstellungsfälle</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>
              <sup>1</sup>Für Nachholungs- und Zurückstellungsfälle nach dem 1. Januar 2011 ist ausschließlich das neue Beurteilungsrecht anzuwenden. <sup>2</sup>Aufstiegseignungen nach dem bis zum 31. Dezember 2010 geltenden Recht der <verweis.norm><v.abk ersatz="BayLbV">Laufbahnverordnung für die bayerischen Beamtinnen und Beamten (LbV)</v.abk></verweis.norm> können nicht mehr vergeben werden. <sup>3</sup>Es gilt insoweit <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">58</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">5</v.norm></verweis.norm> LlbG.</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">12.3</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Überleitungsfälle des <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayBesG">104</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayBesG">2</v.norm></verweis.norm> Satz 1 BayBesG</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>
              <sup>1</sup>Beamtinnen und Beamte, die am 31. Dezember 2010 ein Amt der Besoldungsgruppen A 2, A 3, A 4 bzw. A 5 innehatten und mit Wirkung vom 1. Januar 2011 kraft Gesetzes jeweils in ein Amt der Besoldungsgruppe A 3, A 4, A 5 oder A 6 übergeleitet wurden (<verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayBesG">104</v.norm> Abs. 2 Satz 1 <v.abk ersatz="BayBesG">BayBesG</v.abk></verweis.norm> in Verbindung mit <verweis.norm>Anlage 11</verweis.norm> Abschnitt 1), werden für die Anwendung der ergänzenden Richtlinien hinsichtlich des Beurteilungszeitraums so behandelt, als wenn sie schon seit der letzten periodischen Beurteilung oder dem allgemeinen Dienstzeitbeginn (<verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">15</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">1</v.norm> Satz 1 LlbG</verweis.norm>) in der Besoldungsgruppe gewesen wären, in die sie kraft Gesetzes am 1. Januar 2011 übergeleitet wurden. <sup>2</sup>Die in der letzten periodischen Beurteilung vor dem 1. Januar 2011 ausgesprochene Beförderungseignung gilt als Eignung für das nach Überleitung am 1. Januar 2011 nächsthöhere Amt.</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">12.4</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Besondere Übergangsregelungen für den Bereich des Landesamts für Finanzen, der Immobilien Freistaat Bayern sowie der Bayerischen Verwaltung der staatlichen Schlösser, Gärten und Seen</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>
              <sup>1</sup>Für die Beamtinnen und Beamten in den Besoldungsgruppen A 3 bis A 6 bisher einfacher Dienst gilt abweichend von <verweis.norm>Nr. 2.1.2.1</verweis.norm> Satz 2 Nr. 1 als erstes Beurteilungsjahr 2014. <sup>2</sup>Maßgeblicher Beurteilungszeitraum hierfür ist die Zeit vom 1. Juni 2010 bis 31. Mai 2014. <sup>3</sup>Die Verwendbarkeit der periodischen Beurteilung 2010 für die Beschäftigten, die am 31. Mai 2010 ein Amt der Besoldungsgruppe A 2 bis A 6 bisher einfacher Dienst innehatten, wird bis 31. Dezember 2014 verlängert. <sup>4</sup>Entsprechendes gilt für die Nachholungsfälle, sofern die Nachholung bis zum 31. Dezember 2011 erfolgte. <sup>5</sup>Gleichermaßen sind die noch nach altem Recht bis zum 31. Dezember 2010 festgestellten Aufstiegseignungen verwendbar (vgl. auch <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayLlbG">70</v.norm> Abs. <v.norm ersatz="BayLlbG">4</v.norm> LlbG</verweis.norm> sowie weitere Regelungen dazu). <sup>6</sup>Im Bereich des Landesamts für Finanzen werden im Jahr 2015 die Beamten der Besoldungsgruppe A 9 bis A 12 und im Jahr 2016 zusätzlich zur Beurteilungsgruppe A die Beamten der Besoldungsgruppen A 13 bis A 16 beurteilt.</p>
            <p> </p>
          </gliederung>
        </gliederung>
        <gliederung ebene="1">
          <gliederung.nr>
            <p>13.</p>
          </gliederung.nr>
          <gliederung.titel>
            <p>Schlussbestimmungen</p>
          </gliederung.titel>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">13.1</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Beteiligungen</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>Bei der Konzeption dieser Richtlinien sind beteiligt worden:</p>
            <ul>
              <li>
                <symbol id="x">1.</symbol>
                <p>der <span class="u">Hauptpersonalrat</span> beim Staatsministerium gemäß <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayPVG">75</v.norm> Abs. 4 Satz 1 Nr. 11 <v.abk ersatz="BayPVG">BayPVG</v.abk></verweis.norm>,</p>
              </li>
              <li>
                <symbol id="x">2.</symbol>
                <p>die <span class="u">Hauptschwerbehindertenvertretung</span> beim Staatsministerium gemäß <verweis.norm>§ <v.norm ersatz="SGB_IX">95</v.norm> Abs. 2 <v.abk ersatz="SGB_IX">SGB IX</v.abk></verweis.norm>,</p>
              </li>
              <li>
                <symbol id="x">3.</symbol>
                <p>die <span class="u">Gleichstellungsbeauftragte</span> beim Staatsministerium gemäß <verweis.norm>Art. <v.norm ersatz="BayGlG">18</v.norm> Abs. 2 <v.abk ersatz="BayGlG">BayGlG</v.abk></verweis.norm>.</p>
              </li>
            </ul>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">13.2</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Inkrafttreten</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>Diese Bekanntmachung tritt am 15. Mai 2014 in Kraft.</p>
          </gliederung>
          <gliederung ebene="2">
            <gliederung.nr>
              <p style="font-weight: normal">13.3</p>
            </gliederung.nr>
            <gliederung.titel>
              <p>
                <span style="font-weight: normal">
                  <span class="u">Außerkrafttreten</span>
                </span>
              </p>
            </gliederung.titel>
            <p>Mit Ablauf des 14. Mai 2014 tritt die <verweis.norm><v.abk ersatz="BayVwV245914">Bekanntmachung des Bayerischen Staatsministeriums der Finanzen zu Richtlinien für die dienstliche Beurteilung und die Leistungsfeststellung der Beamtinnen und Beamten im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums der Finanzen</v.abk></verweis.norm> vom 13. Dezember 2010 (FMBl S. 298) außer Kraft.</p>
          </gliederung>
        </gliederung>
        <gliederung ebene="1">
          <gliederung.titel>
            <p>Schlussformel</p>
          </gliederung.titel>
          <p ausrichtung="mittig">Lazik </p>
          <p ausrichtung="mittig">Ministerialdirektor</p>
          <p ausrichtung="mittig"> </p>
        </gliederung>
        <gliederung ebene="1">
          <gliederung.nr>
            <p>Anlagen</p>
          </gliederung.nr>
          <gliederung.titel>
            <p />
          </gliederung.titel>
          <p>
            <a href="resources/BayVwV287348_BayVV2030-13-F-883-KF-002-A001.PDF">Anlage 1 zu den ergänzenden Beurteilungsrichtlinien (Nr. 2.4.2)</a>
          </p>
          <p>
            <a href="resources/BayVwV287348_BayVV2030-13-F-883-KF-002-A002.PDF">Anlage 2 zu den ergänzenden Beurteilungsrichtlinien (Nr. 10.3)</a>
          </p>
        </gliederung>
      </rumpf>
    </vv1.0>
  </textdaten>
</byrecht-vv>